Si vous êtes un gestionnaire, vous vous êtes probablement déjà senti comme le lion qui avait perdu son courage. Vous êtes conscient d’une situation particulière et délicate, mais votre courage de vous en occuper vous quitte. Vous allez souvent vous rabattre, queue entre les jambes, vers les ressources humaines pour qu’ils s’occupent de ce problème pour vous. Poursuivre la lecture « Il était une fois un gestionnaire qui manquait de courage »
Catégorie : Processus de recrutement
Se démarquer de la concurrence? C’est par ici!
Nous avons discuté avec notre représentante au service à la clientèle, Meggie, qui peut vous donner de précieux conseils sur la rédaction d’offres d’emploi. Elle use de tactiques novatrices afin de répondre aux besoin de chaque employeur pour vous aider à dénicher votre perle rare.
Elle nous explique ici ses trucs les plus efficaces!
Vous voulez parler à Meggie dès maintenant? N’hésitez pas à communiquer avec elle au mtremblay@auto-jobs.ca ou 514-321-2888, poste 201 (sans frais au 1-866-908-2888, poste 201).
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Les conditions de travail : qu’est-ce qui est « in »?
Si vous ne le saviez pas déjà, nous sommes désolés de vous apprendre que le Québec est actuellement en pénurie de main-d’œuvre. L’industrie automobile est durement touchée, tout comme bien d’autres secteurs.
Il ne suffit plus d’afficher une offre d’emploi où vous écrivez « Recherche mécanicien avec 5 ans d’expérience ». Vous devez vous différencier de vos concurrents afin d’attirer les employés potentiels.
Pensant bien faire, les employeurs font souvent l’erreur de parler uniquement du salaire dans leurs offres d’emploi. Ce n’est pas tout ce qui penche dans la balance. Désormais, c’est un facteur parmi tant d’autres. Même si vous offrez plus de 40 $ de l’heure à vos carrossiers, si l’atelier n’est pas climatisé, que la lumière est tamisée et que l’air est poussiéreux, vous ne garderez pas les bons employés longtemps.
Nous nous sommes donc entretenus avec François, recruteur pour le Groupe Velan Média, qui nous parle des conditions de travail et avantages sociaux les plus recherchés par les candidats. Poursuivre la lecture « Les conditions de travail : qu’est-ce qui est « in »? »
L’entrevue téléphonique de A à Z
Tout processus d’embauche qui se respecte comporte une entrevue. Saviez-vous qu’une entrevue téléphonique, avant l’entrevue en personne, est une étape primordiale de votre recrutement?
Notre recruteure, Roxanne, a accepté de répondre à quelques questions afin de mieux vous aider à comprendre cette étape cruciale! Poursuivre la lecture « L’entrevue téléphonique de A à Z »
Personne n’est parfait! 9 erreurs commises par les employeurs en entrevue
Souvent, les candidats sont stressés en venant en entrevue. Ils ont l’impression de se retrouver devant un être supérieur. Pourtant, personne n’est parfait. En tant qu’employeur, il est bien possible que vous fassiez une erreur en entrevue, après tout, l’erreur est humaine!
Voici les 9 erreurs les plus souvent commises par des recruteurs ou employeurs lors d’une entrevue d’embauche, tel que dévoilé par Jobat.be. Poursuivre la lecture « Personne n’est parfait! 9 erreurs commises par les employeurs en entrevue »