5 citations néfastes pour le climat de travail

 

Certaines personnes ont le don de dire des choses qui tapent sur les nerfs. Au travail, ces phrases toutes faites peuvent même aller jusqu’à démotiver l’équipe et créer un climat de travail néfaste. Voici donc le top 5 des phrases à éviter afin de ne pas vous mettre vos collègues à dos.

1- « C’est pas dans mes tâches »

Cette phrase démontre un sérieux manque d’esprit d’équipe. Cette valeur est très importante pour beaucoup d’employeurs, puisque l’unité au sein d’une équipe mène à une meilleure productivité.

En refusant d’aider un collègue simplement parce que ça ne fait pas partie de votre description de tâche, vous vous apposez une étiquette de personne désagréable. Si vous n’êtes pas capable d’aider votre collègue ou que vous n’en n’avez pas le temps, dites-le-lui simplement. Poursuivre la lecture « 5 citations néfastes pour le climat de travail »

Cher « p’tit nouveau », bienvenue chez vous!

On a tous été le « p’tit nouveau » dans une entreprise. Vous vous rappelez sûrement à quel point les premières journées dans un nouvel emploi sont remplies de malaises. En tant qu’ancien employé de l’entreprise, comment pouvez-vous faire en sorte que votre nouveau collègue se sente vite chez lui?

Votre patron aura certainement déjà prévu certaines choses pour l’entrée en poste du nouveau, comme l’organisation de son espace de travail et des discussions à propos de l’entreprise. Toutefois, il ne faut pas oublier le côté humain! Vous côtoierez cette personne tous les jours pendant plusieurs années, il est donc préférable que vous tentiez de développer une relation amicale. Poursuivre la lecture « Cher « p’tit nouveau », bienvenue chez vous! »

Le pouvoir de la reconnaissance

Nous le savons tous, un sourire ou un merci peuvent nous mener loin dans la vie comme en affaires. Vous remarquerez qu’en vous ouvrant aux actions de vos collègues, votre vie professionnelle sera encore plus agréable! De toute façon, ce n’est pas que le patron de l’entreprise peut se donner le plaisir d’offrir de la rétroaction positive aux employés de l’entreprise! Poursuivre la lecture « Le pouvoir de la reconnaissance »

Productivité 101

Bien que vous soyez plein de bonne volonté, vous avez remarqué que votre niveau de productivité avait un peu baissé depuis quelque temps. Ceci n’est pas anormal puisque nous vivons dans un monde où tout bouge très rapidement et où nous sommes confrontés à des dizaines de stimulus chaque minute. Comment faire pour rester concentré alors que notre environnement tente sans cesse d’attirer notre attention?

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Décrocher en vacances, mythe ou réalité?

Êtes-vous du genre à partir en vacances avec votre cellulaire, votre ordinateur portable et tous vos dossiers? Vous vous dites probablement qu’en tant que gestionnaire, il vous est impossible de partir sans laisser vos coordonnées à vos employés. En fait, peu importe votre poste au sein de l’entreprise, il est tout à fait souhaitable, voire nécessaire, de vous couper de votre travail durant vos vacances.

D’abord, apprenez à faire confiance à vos employés. Il y a certainement des gens qui répondent à ces critères dans votre entreprise. Déléguez-leur donc certaines responsabilités durant votre absence. De cette manière, vous pourrez passer vos vacances à penser à autre chose qu’à la charge de travail et à la kyrielle de courriels qui vous attendront à votre retour. Poursuivre la lecture « Décrocher en vacances, mythe ou réalité? »