Auto-jobs.ca maintient ses activités – COVID-19

Par souci de maintenir nos opérations quotidiennes, tout en accommodant nos employés durant cette situation exceptionnelle, nous avons mis en place des mesures de télétravail auprès de notre équipe. Par conséquent, cette dernière continuera d’accomplir ses tâches principalement à distance et sans perturbations de service.

Soyez rassurés, les demandes d’affichage d’offre d’emploi, de services de recrutement par nos recruteurs spécialisés et d’enquête préemploi seront traités dans les plus brefs délais, comme à l’habitude.

Nous vous demandons, dans la mesure du possible, de prioriser le paiement en ligne ou le virement bancaire. Lorsque vous priorisez le virement bancaire, il est important de nous faire parvenir le courriel de confirmation d’envoi de paiement à car@groupevelanmedia.com. Il est toujours possible d’effectuer votre paiement par chèque et de nous le transmettre par la poste.

Pour toutes questions concernant les affichages, vous pouvez nous joindre par téléphone au 514-321-2888 poste 201 (ou sans frais au 1-866-908-2888) ou par courriel au info@auto-jobs.ca. Si votre question a trait à la facturation, veuillez composer le 514-321-2888, poste 100 ou par courriel au car@groupevelanmedia.com.

Merci et bonne journée à tous!

Médias sociaux : un bon complément au recrutement!

Les médias sociaux, un outil à greffer au service du recrutement? Tout à fait! Bien qu’on accorde souvent une connotation négative à ces plateformes, il demeure que bien utilisé, les médias sociaux constituent un bon complément au recrutement en étant certes une bonne source de renseignements complémentaires. Poursuivre la lecture « Médias sociaux : un bon complément au recrutement! »

Employeurs; entrez dans la tête d’un chercheur!

Pour être heureux au travail, il faut de toute évidence occuper un poste qui nous intéresse, mais il faut également s’assurer de travailler dans un environnement qui nous ressemble. Alors voici, chers employeurs, quelques détails qui aident les candidats à relever le défi qu’est de faire le bon choix d’entreprise. Vous êtes surpris? Ne le soyez pas! Les chercheurs ont du choix, alors ils vont bien évaluer leurs options avant de prendre une décision. Poursuivre la lecture « Employeurs; entrez dans la tête d’un chercheur! »