Catégorie : Employeur

VIDÉO – Alexis Roy, mécanicien automobile : un modèle de passion et d’engagement

Publié le par Innoviste

Voici le parcours inspirant d’Alexis Roy, un jeune mécanicien automobile dont la passion et l’engagement pour son métier sont exemplaires.

Dans le cadre de sa campagne de valorisation des métiers, Innoviste a rencontré Alexis, qui nous fait découvrir son amour inconditionnel pour la mécanique automobile.

Ce qui distingue Alexis, c’est sa capacité à résoudre des problèmes. Chaque jour, il se consacre avec enthousiasme à aider ses proches, non pas parce que c’est son métier, mais parce que c’est sa véritable passion. Que ce soit un véhicule à essence ou électrique, récent ou plus ancien, chaque journée apporte son lot de défis uniques et motivants pour lui.

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Recrutement et fidélisation : Le bon message

Publié le par Autosphere Autosphere

Rétroactions et interactions honnêtes sont essentielles au recrutement et à la fidélisation du personnel.

La cohérence de l’image de marque, la communication et l’intégrité sont essentielles pour attirer et retenir les bons employés. Photo Shutterstock

Le recrutement et la fidélisation des employés sont souvent deux des plus grands défis auxquels sont confrontés les concessionnaires. Qu’il s’agisse de la vente ou du service, de nombreux détaillants doivent faire face à des pénuries de compétences importantes et il est extrêmement difficile de trouver des personnes de qualité pour les combler aujourd’hui. Poursuivre la lecture « Recrutement et fidélisation : Le bon message » →

Carrosserie et emploi : l’industrie du Québec à la croisée des chemins

Publié le par Sophie Ginoux

Face à des enjeux de main-d’œuvre et de formation, quelles solutions le secteur de la carrosserie peut-il mettre en place? Des experts de la CCPQ et de l’agence de recrutement international Canari lancent des pistes de réponse.

Parmi tous les métiers du domaine automobile, celui de carrossier – au sens général du terme, aussi bien que spécialisé en diagnostique, en débosselage ou en peinture – est sans aucun doute un de ceux qui connaît la plus importante pénurie de travailleurs.

Une situation qui ne date pas d’aujourd’hui et n’est pas prête de s’arranger, puisque plus de 1000 travailleurs se sont réorientés dans d’autres domaines depuis la pandémie, et que 40% des carrossiers actifs prendront leur retraite d’ici cinq ans. Or, ces derniers n’auront pas automatiquement de relève, 80 % des travailleurs de ce secteur ne possédant aucune formation ; ou quand ils en ont une, les progrès technologiques sont si rapides que les programmes ont du mal à suivre le rythme.

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Employeur de choix chez les concessionnaires : Reconnaître l’excellence

Publié le par Autosphere Autosphere
Jeff Doran, président, Corporate Culture and Employer of Choice and Recognition (CCEOC)
Jeff Doran, président, Corporate Culture and Employer of Choice and Recognition (CCEOC)

Des prix pour rendre hommage aux concessions qui investissent systématiquement dans leur capital humain.

Une importante annonce a été faite plus tôt en 2024 concernant un nouveau partenariat entre Autosphere Media et le programme de prix pour l’Employeur de choix chez les concessionnaires.

Créé par le Corporate Culture and Employer of Choice Recognition (CCEOC), le prix Employeur de choix chez les concessionnaires au Canada constitue un accomplissement de taille pour une organisation de vente au détail de véhicules qui le remporte. Il représente une occasion de mettre en lumière les efforts déployés par les concessionnaires automobiles pour créer une organisation vibrante et dynamique qui investit dans son capital humain et qui offre un service de haut niveau. Poursuivre la lecture « Employeur de choix chez les concessionnaires : Reconnaître l’excellence » →

Perspectives de l’industrie de l’entretien et de la réparation automobiles au Canada

Publié le par Sophie Ginoux

Lors de la Conférence nationale de l’AIA Canada, qui s’est tenue les 23 et 24 avril 2024 à Toronto, de nombreux professionnels du milieu automobile se sont réunis pour discuter et s’informer des tendances et des défis actuels de l’industrie.

Tisser des liens, apprendre et discuter des tendances et des défis dans l’industrie de l’entretien et de la réparation automobile; tel était le menu de la dernière Conférence nationale de l’AIA Canada.

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