Quoi offrir aux employés du secteur automobile pour les Fêtes?

Souligner le bon travail de ses employés à l’occasion des Fêtes est important, mais comment le faire de manière à ce que ce soit réellement apprécié ? Voici quelques idées !

Les employés sont les piliers de nos entreprises, et sans eux, aucune d’entre elles ne fonctionnerait. Tous les gestionnaires en sont conscients et profitent souvent de l’approche des Fêtes pour les remercier pour leur engagement, et pour entretenir du même coup l’esprit de corps de leurs troupes.

Toutefois, ces mêmes superviseurs et directeurs ne s’y prennent pas toujours de la meilleure façon. Alors, comment aller au-delà du message général envoyé par courriel, ou encore de la carte de Noël anonyme posée sur les bureaux ?

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Tout ce que vous devez savoir sur la marque employeur

Vous souhaitez attirer et conserver les meilleurs talents dans votre entreprise ? Voici tout le nécessaire pour développer votre marque employeur !

La marque employeur correspond à l’ensemble des stratégies de communication adoptées par une entreprise pour interpeller ses employés actifs et potentiels. En d’autres termes, ce sont les procédés mis en œuvre par une entreprise pour attirer et garder les travailleurs. 

Les produits de ces stratégies peuvent prendre plusieurs formes. Par exemple, une entreprise pourrait réaliser une série de publicités qui ont pour but de vendre l’idée de travailler pour elle comme on en voit de plus en plus.

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La critique créative au travail : comment la donner et la recevoir

​Ceux qui travaillent en équipe ont tous vécu ce dilemme : comment ne pas paraître pour LE critique du groupe, tout en faisant avancer le projet dans la bonne direction en donnant son opinion ?

« Les travailleurs sont confrontés à la critique au quotidien, que ce soit avant, pendant et après la publication d’un projet », explique le directeur narratif de Compulsion Games et scénariste Alex Epstein.

Et la critique, il faut s’y faire. C’est un élément central à tout projet créatif, peu importe l’industrie dans laquelle on se trouve.

Lors de la conférence intitulée Comment donner et accepter une critique créative, présentée pendant l’événement MEGAMIGS 2022, M. Alex Esptein a par conséquent révélé ses techniques personnelles pour optimiser l’échange de critiques créatives.


L’expert Alex Epstein

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Comment optimiser votre participation à un salon de l’emploi

Vous comptez représenter votre entreprise automobile à un salon de l’emploi et souhaitez y obtenir les meilleurs résultats possibles ? Alors, suivez nos conseils !

Lorsqu’on est un employeur, on peut se demander si participer à un salon de l’emploi vaut vraiment la peine. Après tout, ce genre d’engagement s’accompagne de coûts financiers, d’investissement de main-d’œuvre, de temps et d’énergie. 

À titre d’experts en recrutement, nous sommes formels: oui, un salon de l’emploi représente une excellente opportunité pour rejoindre des employés potentiels motivés et pour mieux orienter votre stratégie de recrutement. Aussi, voici quelques conseils pour vous  permettre de maximiser les retombées de votre participation.

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Portes ouvertes dans les nouvelles installations de L’École de l’Automobile à Montréal

Vous êtes passionné par les automobiles ? Vous souhaitez en apprendre plus sur toutes les facettes de cette industrie de dix milliards de dollars au Canada ? Alors, mettez ces portes ouvertes à votre agenda !

L’École de l’Automobile vous invite à venir célébrer l’ouverture de ses nouveaux locaux les 13 et 15 octobre prochains. Fondée il y a plus de 30 ans, elle se positionne parmi les plus importants centres de formation dédiés au secteur de l’automobile. En place depuis 2004 à Montréal, l’école compte 4 centres au pays : un au Québec, deux en Ontario et un en Colombie-Britannique. 

L’École de l’Automobile offre une sélection variée de formations privées pour répondre à tous les besoins de l’industrie: cours de mécanique de véhicule hybride et électrique, conseil en carrosserie, commis aux pièces, esthétique automobile, répartition du transport routier et encore plus !

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