Mois : janvier 2020

Savoir, savoir-être, savoir-faire : les 3 mousquetaires de la réussite

Publié le par Louise Proulx

Les entreprises recherchent des candidats qui possèdent ces 3 aptitudes: le savoir, le savoir-être et le savoir-faire. Les avez-vous? Conseils pour les identifier et les présenter en entrevue!

Qu’est-ce que le savoir, le savoir-être et le savoir-faire? Ces aptitudes peuvent sembler un peu floues, ou fourre-tout. Vous vous demandez peut-être comment les identifier:

  • quelles sont mes connaissances qui entrent dans le savoir?
  • quelles sont mes qualités que je peux répertorier dans le savoir-être?
  • quelles sont mes compétences que je peux classer dans le savoir-faire?

Pour vous aider à y voir clair, le site Welcome to the Jungle a décortiqué ces notions de savoir, savoir-faire et savoir-être afin que vous puissiez identifier vos aptitudes qui s’y rapportent et bien les présenter lors d’une entrevue d’embauche. Poursuivre la lecture « Savoir, savoir-être, savoir-faire : les 3 mousquetaires de la réussite » →

L’employeur de la semaine – Garage Yvon Vanier

Publié le par Florence Tison

Le Garage Yvon Vanier embauche, même l’hiver!

Ce garage n’a pas mis d’employés au chômage depuis plus de sept ans.  Même maintenant, ils refusent du travail faute de main-d’oeuvre!

Au Garage Yvon Vanier, du travail, il y en a à l’année. On comprend : ils ont comme clients Vidéotron, Hydro-Québec, Poste Canada…

C’est pour ça qu’ils recherchent en ce moment un apprenti 3e année ou un mécanicien à Rivière-des-Prairies avec :

  • Beaucoup d’autonomie;
  • Minimum de 2 ans d’expérience à titre d’apprenti mécanicien;
  • Permis de conduire valide de classe 5;
  • Bilingue (un atout);
  • Connaissances des camions légers (un atout).

Auto-jobs a posé quelques questions au co-propriétaire Charles Bernier du Garage Yvon Vanier  pour en savoir plus.
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Nouvel emploi? Voici 13 choses que vous devez faire les 3 premiers mois

Publié le par Céline Gobert

Nouvel emploiComment exceller quand on débute dans un nouvel emploi? Vos 3 premiers mois dans l’entreprise seront déterminants.

Lorsqu’on arrive dans un nouvel emploi, il est :

  • Primo : important de se fixer des objectifs;
  • Secundo : primordial de rassurer votre employeur qu’il a fait le bon choix en vous recrutant.

Alors que faire pour marquer les esprits? Le site britannique Business Insider vous offre 13 conseils.

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Intégrer, c’est gagner!

Publié le par Auto-jobs.ca

En tant que gestionnaire dans l’industrie automobile, vous avez sûrement déjà fait face à des recrutements qui ont été des flops. Par exemple, un employé qui part luncher et ne revient jamais ou un autre qui ne respecte jamais les politiques de l’entreprise et que vous finissez par congédier.

Saviez-vous que tout ceci pouvait être corrigé grâce à une bonne intégration lors de l’entrée en poste de l’employé? Voici quelques astuces pour vous aider à garder vos bons employés longtemps. Poursuivre la lecture « Intégrer, c’est gagner! » →

Doit-on envoyer une lettre de remerciement après une entrevue?

Publié le par Florence Breton

Lettre de remerciementLa lettre de remerciement pourrait faire la différence entre vous et un autre candidat qui aurait aussi bien performé pendant l’entrevue…

Vous sortez d’une entrevue d’embauche. Satisfait ou pas de votre performance, vous vous dites que vous n’avez plus de contrôle sur votre sort…

Eh bien non! il y a encore une dernière chose que vous pouvez faire : l’envoi d’une lettre de remerciement à votre possible futur employeur pourrait faire une différence.

Toutefois, il y a tout de même des codes à respecter, selon Maxime Turcotte, CRHA. Poursuivre la lecture « Doit-on envoyer une lettre de remerciement après une entrevue? » →