Être conseiller RH chez Automobile en Direct

Ce conseiller RH trentenaire adore la liberté et la sécurité d’emploi que lui offre son emploi!

Derrière Automobile en Direct, qui offre une variété de plus de 1000 automobiles à vendre, se trouve une équipe de RH composée de quatre employés dont le mandat est d’assurer la gestion du personnel de l’entreprise.

Elliot Bourret-Poitras qui est conseiller en ressources humaines au sein de cette entreprise, a accepté de discuter des facettes cachées de son emploi avec Auto-jobs.ca.

Auto-jobs.ca : Dans tes mots, qu’est-ce qu’Automobile en Direct?

Elliot Bourret-Poitras : C’est une entreprise en plein essor qui encourage une culture transparente et une approche humaniste. Ici, on veut que chaque personne contribue au leadership de l’entreprise. Tout le monde peut amener son expérience et participer à nos succès. Poursuivre la lecture « Être conseiller RH chez Automobile en Direct »

L’employeur de la semaine : Chevrolet 440

Le concessionnaire de Laval est à la recherche d’un réceptionniste et d’un représentant des ventes.

Yannick Bélanger ne se défile pas : travailler au concessionnaire Chevrolet 440 de Laval, ce n’est pas facile.

« C’est pour cela qu’on veut donner le plus de reconnaissance possible à nos employés. Au cours des prochaines semaines, on a comme objectif de les gâter! »

Un exemple : 50 000 dollars en cadeaux seront remis aux employés lors du prochain party de Noël du concessionnaire.

Le responsable des communications de Chevrolet 440 a expliqué à Auto-jobs.ca ce qui fait de son concessionnaire un excellent employeur. Poursuivre la lecture « L’employeur de la semaine : Chevrolet 440 »

Cher « p’tit nouveau », bienvenue chez vous!

On a tous été le « p’tit nouveau » dans une entreprise. Vous vous rappelez sûrement à quel point les premières journées dans un nouvel emploi sont remplies de malaises. En tant qu’ancien employé de l’entreprise, comment pouvez-vous faire en sorte que votre nouveau collègue se sente vite chez lui?

Votre patron aura certainement déjà prévu certaines choses pour l’entrée en poste du nouveau, comme l’organisation de son espace de travail et des discussions à propos de l’entreprise. Toutefois, il ne faut pas oublier le côté humain! Vous côtoierez cette personne tous les jours pendant plusieurs années, il est donc préférable que vous tentiez de développer une relation amicale. Poursuivre la lecture « Cher « p’tit nouveau », bienvenue chez vous! »

Le débosseleur du mois!

Auto-jobs.ca s’est entretenue avec Hugo Hardy, débosseleur. Âgé de 28 ans, il a douze ans d’expérience dans le métier et travaille à la Carrosserie Groupe Saillant à Québec depuis cinq ans.
Auto-jobs.ca : En quoi consiste votre métier ?

Hugo Hardy : Ça consiste à réparer les voitures quand elles ont été accidentées. À la Carrosserie Groupe Saillant, on fait des devis d’assurances : les assurances nous réfèrent aux clients pour faire des estimations puis des réparations.

Une fois que les estimations des dégâts ont été acceptées par les assurances, on rentre le véhicule, on le démonte, on le répare. Après il y a d’autres étapes, comme la peinture, le réassemblage, le lavage, la livraison. Poursuivre la lecture « Le débosseleur du mois! »

L’employeur de la semaine: Autobus Leeds Transit

L’entreprise oeuvrant dans le domaine de l’autobus depuis 1970 est à la recherche de nouveaux techniciens passionnés.

Normand Albert, gérant du service chez Leeds Transit, aimerait vraiment que les gens arrêtent de croire que la ville où se situe son entreprise est très loin de Montréal. Car St-Roch-de-l’Achigan n’est pas au bout du monde.

« Quand ils entendent ce nom-là, les Montréalais croient que nous sommes perdus en campagne! Mais nous sommes un employeur parfait pour eux, situé à moins de 20 minutes de la métropole! »

Il a expliqué plus en détail à Auto-jobs.ca les rouages de son entreprise ainsi que le type de profils recherchés afin de pourvoir les postes de techniciens. Poursuivre la lecture « L’employeur de la semaine: Autobus Leeds Transit »