Luigi Rucci : transmettre sa passion pour la mécanique aux nouvelles générations

Luigi Rucci

Depuis 23 ans, l’enseignant Luigi Rucci a fait naître des centaines de vocations au CFP Laurier Macdonald. Quels sont ses meilleurs trucs pour encourager la relève en mécanique automobile ?

Tout le monde ne rêve pas de mettre ses mains dans un châssis d’engin dès l’enfance. Mais c’était le cas de Luigi Rucci, qui démontait et remontait déjà sa bicyclette à l’âge de six ans. Avant de faire la même chose sur la voiture de son père dès qu’il en a eu l’autorisation. 

« Disons que ce n’est pas par accident que j’ai choisi de me diriger dans la mécanique par la suite ! lance celui qui a réalisé la première partie de sa carrière au sein du groupe Volkswagen-Audi (15 ans), puis de General Motors (6 ans).

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Auto-jobs.ca et CAA Québec Recommandé établissent un partenariat stratégique

Les deux leaders du secteur automobile joignent leurs forces pour aider les garages recommandés CAA en matière de recrutement.

Comme la majorité des acteurs de l’industrie automobile québécoise, le réseau des garages recommandés CAA rencontre des problèmes de main-d’œuvre qui freine leurs activités et leur développement.

« C’est un des enjeux majeurs dans notre milieu, reconnaît le directeur du réseau Philippe Sirois. Nous cherchons donc, chez CAA, à trouver des partenaires pertinents pour y faire face. » Poursuivre la lecture « Auto-jobs.ca et CAA Québec Recommandé établissent un partenariat stratégique »

Don d’une Ford Mustang Mach-E au CFP West-Island

​Les étudiants en mécanique de centre de formation professionnelle

Les étudiants en mécanique de ce centre de formation professionnelle peuvent désormais s’exercer sur un modèle à la fine pointe de la technologie.

Le programme de mécanique automobile du Centre de formation professionnelle West-Island (Commission scolaire Lester-B.-Pearson) est l’un des plus importants en formation pratique dans le Grand Montréal, car il offre des cours en atelier et des placements chez des concessionnaires et dans des garages. Environ 150 élèves par année s’y inscrivent, et environ 40 sont inscrits au programme sur les véhicules électriques, créé en 2022.

On se doute donc que le tout premier don de Ford Canada à ce CFP, une Ford Mustang Mach-E évaluée à 30 000 dollars, constitue un précieux ajout tant pour les enseignants du Centre, que pour leurs élèves. Poursuivre la lecture « Don d’une Ford Mustang Mach-E au CFP West-Island »

Recrutement et fidélisation : Le bon message

Rétroactions et interactions honnêtes sont essentielles au recrutement et à la fidélisation du personnel.

La cohérence de l’image de marque, la communication et l’intégrité sont essentielles pour attirer et retenir les bons employés. Photo Shutterstock

Le recrutement et la fidélisation des employés sont souvent deux des plus grands défis auxquels sont confrontés les concessionnaires. Qu’il s’agisse de la vente ou du service, de nombreux détaillants doivent faire face à des pénuries de compétences importantes et il est extrêmement difficile de trouver des personnes de qualité pour les combler aujourd’hui. Poursuivre la lecture « Recrutement et fidélisation : Le bon message »

Employeur de choix chez les concessionnaires : Reconnaître l’excellence

Jeff Doran, président, Corporate Culture and Employer of Choice and Recognition (CCEOC)
Jeff Doran, président, Corporate Culture and Employer of Choice and Recognition (CCEOC)

Des prix pour rendre hommage aux concessions qui investissent systématiquement dans leur capital humain.

Une importante annonce a été faite plus tôt en 2024 concernant un nouveau partenariat entre Autosphere Media et le programme de prix pour l’Employeur de choix chez les concessionnaires.

Créé par le Corporate Culture and Employer of Choice Recognition (CCEOC), le prix Employeur de choix chez les concessionnaires au Canada constitue un accomplissement de taille pour une organisation de vente au détail de véhicules qui le remporte. Il représente une occasion de mettre en lumière les efforts déployés par les concessionnaires automobiles pour créer une organisation vibrante et dynamique qui investit dans son capital humain et qui offre un service de haut niveau. Poursuivre la lecture « Employeur de choix chez les concessionnaires : Reconnaître l’excellence »