Embaucher, motiver et maintenir le désir de dépassement de la crème des employés peut s’avérer un défi de taille pour une petite entreprise où un département de ressources humaines se résume à l’ingéniosité du ou des dirigeants en place!
Au cours des derniers mois, Auto-jobs.ca Ressources, par le biais de son service de consultation en ressources humaines et juridique, a offert des conférences lors d’événements organisés par diverses associations traitant, entres autres, de séduction.
« Développer l’image de votre entreprise afin de séduire et retenir les employés vous permettra d’accéder à des niveaux élevés de performance! » Voici le but ultime de la conférence offerte sur le marketing RH.
La rémunération à la carte
La compétition féroce dans l’industrie automobile force les entreprises à sans cesse innover au niveau des ressources humaines. « La rémunération à la carte se veut une approche novatrice permettant de répondre aux besoins individuels des employés », de dire Mélanie Turcot, conférencière et directrice du service de consultation en ressources humaines et juridique d’Auto-jobs.ca Ressources. Poursuivre la lecture « La rémunération à la carte… une approche marketing RH! »