Les deux leaders du secteur automobile joignent leurs forces pour aider les garages recommandés CAA en matière de recrutement.
Comme la majorité des acteurs de l’industrie automobile québécoise, le réseau des garages recommandés CAA rencontre des problèmes de main-d’œuvre qui freine leurs activités et leur développement.
« C’est un des enjeux majeurs dans notre milieu, reconnaît le directeur du réseau Philippe Sirois. Nous cherchons donc, chez CAA, à trouver des partenaires pertinents pour y faire face. »
Le directeur, qui avait déjà utilisé les services d’Auto-jobs.ca avant d’entrer dans ses fonctions actuelles, s’est donc naturellement tourné vers la plateforme pour offrir aux 350 garages recommandés CAA su Québec des outils pour recruter efficacement des talents et recevoir de l’accompagnement de la part de professionnels en ressources humaines.
« Auto-Jobs.ca est fier de collaborer avec le CAA Garages recommandés en proposant à ses membres des solutions concrètes qui dépassent le cadre du simple affichage, confirme Stéphanie Massé, directrice nationale des ventes chez Auto-jobs.ca. Nous sommes conscients que la grande majorité des ateliers mécaniques au Québec ne disposent pas de département RH et n’ont pas les ressources internes nécessaires pour gérer efficacement cet aspect fort important d’une entreprise. Auto-Jobs.ca jouera donc un rôle de soutien et des services pratiques à la disposition de tous. »
Les garages du réseau CAA Québec Recommandé peuvent dès maintenant bénéficier de rabais et d’avantages exclusifs en termes d’affichage d’offres d’emploi, de publicités, de recrutement assisté et d’accompagnement personnalisé en ressources humaines, en plus d’un service de recrutement international assuré par Canari Recrutement International.
« Proximité, offres intéressantes, efficacité éprouvée et avantages exclusifs ; c’est ce que je nomme un partenariat gagnant ! », conclut M. Sirois.