L’employeur de la semaine – Autotec Chabot Marcil

L’Autotec Chabot Marcil, entreprise familiale cherche à ajouter un mécanicien à son équipe.

Pierre-Luc Chabot-Marcil est presque né dans l’Autotec Chabot Marcil, fondé par ses parents, Sylvain Marcil et Lise Chabot

L’homme de 36 ans a commencé à y oeuvrer dès l’âge de 11 ans, lors de ses vacances estivales. Sa passion pour les automobiles ne l’a jamais quitté. 

« Ça me drive d’apprendre les nouvelles technologies qui sortent, comment les systèmes fonctionnent et comment les réparer. Avoir une entreprise, c’est vraiment motivant », explique-t-il. 

Auto-jobs.ca a discuté avec le propriétaire-associé de l’Autotec Chabot Marcil, situé à Longueuil.  Poursuivre la lecture « L’employeur de la semaine – Autotec Chabot Marcil »

Top 5 des articles les plus lus en juin

Voici votre chance de relire nos 5 articles les plus populaires de juin!

1. L’employé de la semaine – Maxime Raté de Vitro Plus Ziebart

Vitro Plus Ziebart est à la recherche d’un technicien installateur en électronique!

Il y a cinq ans, Maxime Raté a reçu l’appel de Marie-Claire Couture et de Christopher Burnett, propriétaires de Vitro Plus Ziebart. Ce fût le début d’une belle aventure professionnelle.

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Mon collègue joue au chef!

Homme mécanicien tannéLors de votre embauche comme mécanicien, vous trouviez normal que votre collègue vous dise quoi faire, après tout, il est là depuis longtemps. Mais à présent, cela commence à vous peser de le voir jouer encore au chef.

Il est pourtant mécanicien comme vous, même titre, avec la même position hiérarchique, mais cela ne l’empêche pas de vous donner parfois des ordres. À la longue, cela devient dévalorisant. Par exemple quand il s’informe sur l’état d’avancement de projets qui ne le concernent pas, ou quand il vous remet du travail il devrait normalement faire lui-même.

Voici les conseils de Pascale Kroll, auteure du livre « Survivre au bureau » pour gérer cette situation. Poursuivre la lecture « Mon collègue joue au chef! »

De baby-boomer à Z : comment éviter le choc générationnel?

Générations au travailEn tant que gestionnaire, vous avez probablement déjà été confronté à un choc générationnel au sein de votre entreprise. Ceci risque d’arriver encore davantage puisqu’une génération de plus entre sur le marché du travail : la génération Z. Nous vous avons déjà d’ailleurs fait un topo sur cette génération née entre 1995 et 2016.

Découvrez-en davantage sur chacune des générations qui pourrait se retrouver dans votre entreprise et sur les manières de mener votre équipe à bon port. Poursuivre la lecture « De baby-boomer à Z : comment éviter le choc générationnel? »

4 trucs pour dealer avec une recherche d’emploi éternelle

Une recherche d’emploi éternelle, ça peut être décourageant. Voici comment rester sur la bonne voie… et trouver où est le bobo.

Que vous veniez d’entrer sur le marché du travail ou que vous soyez entre deux emplois, il peut être frustrant et stressant d’être à la recherche d’un poste. Et plus elle s’éternise, plus la situation se détériore. L’espoir initial que vous aviez peut se transformer en colère, puis en résignation. Il se peut même que votre motivation faiblisse.

Voici quelques conseils dénichés par Art Markman de Fast Company pour gérer cette interminable recherche de la job idéale. Poursuivre la lecture « 4 trucs pour dealer avec une recherche d’emploi éternelle »