5 risques à prendre pour faire avancer votre carrière

Il y a des risques qui vous font chuter, mais d’autres qui vous propulsent au sommet… Pour faire avancer votre carrière, osez prendre certains risques!

Vous avez sûrement entendu beaucoup d’histoires parlant de personnes ayant atteint le point d’orgue de leur carrière en prenant des risques qui semblaient ridicules. Il est vrai qu’être trop prudent ne vous fera pas toujours avancer professionnellement. Ainsi, il y a certains risques qu’il vaut parfois mieux prendre si l’on souhaite progresser dans sa carrière. En voici cinq! Poursuivre la lecture « 5 risques à prendre pour faire avancer votre carrière »

L’employeur de la semaine – Garage Belisle

Garage Belisle recherche un mécanicien de véhicules lourds et diesel

À ce garage de Saint-Eustache, c’est familial : il n’est pas rare de voir la grand-mère voisine débarquer avec des gâteaux.

Le Garage Belisle de Saint-Eustache est une entreprise familiale qui existe depuis 1957! Au moment où le grand-père du propriétaire actuel a fondé son entreprise, la ville n’était qu’un tout petit village. « Il n’y avait pas grand’ chose », indique Martin Belisle, le patron du garage.

Le Walmart de Saint-Eustache se dresse maintenant juste à côté. Attention : c’est bien Walmart qui est à côté du garage, et pas le Garage Belisle qui est à côté du Walmart! « On est arrivés avant eux autres », rigole M. Belisle, qui travaille au garage depuis pas moins de 53 ans.

En passant, le Garage Belisle est à la recherche d’un mécanicien de véhicules lourds et diesel! L’offre comprend un salaire concurrentiel, un régime d’assurances collectives, les vêtements de travail, et un horaire du lundi au jeudi de 8h à 17h30. Le vendredi, ça finit à 15h!

Le propriétaire Martin Belisle nous parle de son garage, du poste libre de mécaniciens, et de pourquoi vous devriez vous pitcher pour envoyer votre CV. Poursuivre la lecture « L’employeur de la semaine – Garage Belisle »

Entrevue : « Pourquoi avez-vous quitté votre emploi? »

Recruteur : « Pourquoi avez-vous quitté votre dernier emploi? »  « Vous : Heu! Ben… Heu! Hum-Hum…» Vous voilà rouge comme une tomate. Tout allait pourtant si bien… avant cette question.

Pourquoi?  Normal : dans plus de 40 % des cas, les démissions sont provoquées par une mésentente avec le patron ou le supérieur.

Comment faire alors pour ne pas être pris au dépourvu par la question de la démission du dernier emploi?

Yves Gautier, coach en emploi, nous donne sept règles à suivre pour expliquer pourquoi vous avez quitté votre emploi. Poursuivre la lecture « Entrevue : « Pourquoi avez-vous quitté votre emploi? » »

Employeurs; entrez dans la tête d’un chercheur!

Pour être heureux au travail, il faut de toute évidence occuper un poste qui nous intéresse, mais il faut également s’assurer de travailler dans un environnement qui nous ressemble. Alors voici, chers employeurs, quelques détails qui aident les candidats à relever le défi qu’est de faire le bon choix d’entreprise. Vous êtes surpris? Ne le soyez pas! Les chercheurs ont du choix, alors ils vont bien évaluer leurs options avant de prendre une décision. Poursuivre la lecture « Employeurs; entrez dans la tête d’un chercheur! »

5 questions pour évaluer la culture d’une entreprise en entrevue

On peut déterminer la culture de son futur employeur durant un entretien d’embauche. Vaut mieux avant qu’après!

Il est difficile de connaître pleinement la culture d’une entreprise avant d’y avoir travaillé durant un certain temps. Il s’agit pourtant d’un critère fort important pour les chercheurs d’emplois… Comment alors faire pour la connaître avant d’y travailler?

Selon Glassdoor, le moment idéal pour la déterminer est au cours d’un entretien d’embauche. Il y a cinq questions que l’on peut y poser à un employeur pour s’en faire une idée fidèle. Poursuivre la lecture « 5 questions pour évaluer la culture d’une entreprise en entrevue »