Avoir un milieu de travail diversifié, c’est la clé du succès!

Saviez-vous que d’ouvrir les portes de votre entreprise à la diversité pourrait rendre votre équipe plus productive et satisfaite? En effet, le fait de laisser davantage de place dans votre compagnie aux minorités ethniques et visibles, aux autochtones, aux personnes avec handicap et aux femmes vous donne un net avantage face à vos concurrents, puisque vos employés pourront user de connaissances venant de milieux différents pour régler diverses situations.

L’université de Chicago a d’ailleurs prouvé, grâce à une étude, que les entreprises qui ont une certaine diversité ethnique et une plus grande présence de femme ont vu leurs revenus augmenter, tout comme leur part de marché. Poursuivre la lecture « Avoir un milieu de travail diversifié, c’est la clé du succès! »

Employeurs, attention! Place à la génération Z!

La génération Z, composée des jeunes nés entre 1995 et 2016, s’installe depuis quelques années sur le marché du travail. Ils sont dynamiques et polyvalents; soyez prêts à leur faire de la place pour le bien de votre organisation!

Tout d’abord, voyons le portrait de cette génération. Les jeunes de la génération Z composent environ 18 % de la population canadienne. Contrairement à la génération des baby-boomers qui cherchaient un travail à vie sous un leader directif, la génération Z souhaite apporter des idées et être écoutée. Poursuivre la lecture « Employeurs, attention! Place à la génération Z! »