Nouvelle tendance : Job Hopping, ou le changement fréquent d’emploi

Job hoppingRévolue est la période où les employés se dévouaient à la vie à la mort à leur employeur. De nos jours, les employés recherchent un emploi qui les représentent au moment présent.

Que ce soient les conditions de travail, les avantages sociaux, la position géographique ou l’équipe de travail, divers facteurs peuvent faire en sorte que vos employés se retrouveront encore et encore sur le marché du travail.

Cette tendance dans le marché de l’emploi actuel, appelée Job Hopping, est d’ailleurs aussi assez présente dans l’industrie automobile. Bien qu’elle puisse être effrayante à première vue, elle comporte ses lots d’avantages. Poursuivre la lecture « Nouvelle tendance : Job Hopping, ou le changement fréquent d’emploi »

Les conditions de travail : qu’est-ce qui est « in »?

Conditions de travailSi vous ne le saviez pas déjà, nous sommes désolés de vous apprendre que le Québec est actuellement en pénurie de main-d’œuvre. L’industrie automobile est durement touchée, tout comme bien d’autres secteurs.

Il ne suffit plus d’afficher une offre d’emploi où vous écrivez « Recherche mécanicien avec 5 ans d’expérience ». Vous devez vous différencier de vos concurrents afin d’attirer les employés potentiels.

Pensant bien faire, les employeurs font souvent l’erreur de parler uniquement du salaire dans leurs offres d’emploi. Ce n’est pas tout ce qui penche dans la balance. Désormais, c’est un facteur parmi tant d’autres. Même si vous offrez plus de 40 $ de l’heure à vos carrossiers, si l’atelier n’est pas climatisé, que la lumière est tamisée et que l’air est poussiéreux, vous ne garderez pas les bons employés longtemps.

Nous nous sommes donc entretenus avec François, recruteur pour le Groupe Velan Média, qui nous parle des conditions de travail et avantages sociaux les plus recherchés par les candidats. Poursuivre la lecture « Les conditions de travail : qu’est-ce qui est « in »? »

La saison des microbes est à nos portes!

Saison des microbesLe beau temps est malheureusement derrière nous. Plus nous nous enfonçons dans l’automne, plus nous nous rapprochons de la saison des microbes. Immanquablement, des membres de votre équipe entreront au travail dans les prochains mois avec le nez rouge, des frissons et éternuements à profusion. Comment faire pour bien gérer cette saison des microbes et conserver votre productivité à travers tout ça? Poursuivre la lecture « La saison des microbes est à nos portes! »

L’entrevue téléphonique de A à Z

Entrevue téléphoniqueTout processus d’embauche qui se respecte comporte une entrevue. Saviez-vous qu’une entrevue téléphonique, avant l’entrevue en personne, est une étape primordiale de votre recrutement?

Notre recruteure, Roxanne, a accepté de répondre à quelques questions afin de mieux vous aider à comprendre cette étape cruciale! Poursuivre la lecture « L’entrevue téléphonique de A à Z »

Syndrome des retards chroniques, que faire?

Retard

Les retards chroniques nuisent grandement au bon fonctionnement d’une entreprise, surtout si elle comporte une dimension « service à la clientèle », comme c’est le cas dans le domaine automobile.

En effet, les retards sont directement liés au rendement de l’entreprise et peuvent avoir des effets secondaires néfastes sur les autres membres de l’équipe ou divisions de l’entreprise. En plus de frustrer les collègues ponctuels, ceux-ci devront temporairement prendre la relève, interrompant ainsi le flux de travail organisationnel. Poursuivre la lecture « Syndrome des retards chroniques, que faire? »