Départs à la retraite, pénurie de main-d’œuvre…comment relever le défi?

Le milieu automobile connaît un manque de main-d’œuvre important dans certains postes. Si les causes sont multiples, quelques solutions comme la formation ou la gestion des ressources humaines peuvent apporter une grande différence, dans le recrutement comme dans la rétention des employés.

Au concessionnaire Honda de Terrebonne, garage recommandé CAA-Québec, le directeur général Simon Brassard confie avoir du mal à trouver de nouveaux techniciens automobiles depuis environ cinq ans. La pénurie se ressent fort en mécanique : conseiller technique, commis aux pièces, préposé à l’esthétique…

Un fait qu’a aussi pu constater Mélanie Turcot, CRHA, directrice des opérations d’Auto-jobs.ca, ces dernières années. Poursuivre la lecture « Départs à la retraite, pénurie de main-d’œuvre…comment relever le défi? »

Auto-jobs.ca développe un nouveau service pour faire rayonner votre marque employeur!

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6 soft skills très en demande par les employeurs

Soft skills, aptitudes, compétences transversales… peu importe comment on les appelle, avez-vous remarqué que ce sont presque toujours les mêmes qui sont demandées dans les offres d’emploi ? Et ce,  peu importe le domaine de travail et le niveau du poste.

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