Les embauches familiales sont monnaie courante au sein de plusieurs entreprises. Toutefois, il faut bien connaître la portée et les répercussions possibles avant de poser un tel geste, car si ce type d’embauches peut apporter chimie et pérennité, il peut également et généralement entraîner des conflits d’intérêts qui assèneront un dur coup à l’environnement de travail.
En principe, la direction devrait en tout temps prendre des décisions pour le mieux-être de la compagnie, ce qui peut s’avérer beaucoup plus complexe lorsqu’un parent proche, que ce soit un conjoint, un enfant ou un frère ou sœur, fait partie de l’équation. Poursuivre la lecture « Embauches familiales : Attention aux conflits d’intérêts! »
