Saviez-vous que 20 % des Québécois sont confrontés à un niveau élevé de détresse psychologique?* Il ne faut pas s’en étonner, puisqu’il faut toujours en faire plus avec moins, que ce soit dans notre vie personnelle ou professionnelle. Performance est le mot d’ordre!
Dans une relation amoureuse, il est crucial de se sentir aimé, considéré et respecté. Il se crée alors un climat positif et sain. Il en va de même pour notre vie au travail. Par conséquent, tout employeur devrait faire en sorte de veiller au bonheur de l’ensemble de ses employés. Mais alors, que peut-on faire, comme employeur, pour veiller à la santé et à l’épanouissement de ses employés?
Que vous ayez un seul employé ou des dizaines, voici quelques pistes : Poursuivre la lecture « Santé des employés : petit budget, grande portée, oui c’est possible! »