Mois : août 2018

Sauvons l’industrie de la carrosserie!

Publié le par Caroline Desrochers

La pénurie de main-d’œuvre est une réalité bien présente au Québec et particulièrement dans l’industrie de la carrosserie. Il est de plus en plus difficile pour les employeurs du domaine de recruter du personnel qualifié et de le garder en emploi. Auto-jobs.ca s’est donc penchée sur la question afin de comprendre cette problématique.

Nous avons sondé des travailleurs du domaine de la carrosserie afin de savoir ce qu’ils aimaient et ce qu’ils redoutaient leur industrie. Les résultats font peur; si les employeurs ne font pas quelque chose rapidement, la situation pourrait se dégrader encore. Voici donc les résultats de ce sondage.
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« Quels sont vos points à améliorer? » en 6 exemples

Publié le par Caroline Desrochers

Si vous avez déjà passé une entrevue d’embauche, on vous a sûrement demandé quels étaient vos points à améliorer. Il peut être difficile de répondre à cette question sans se mettre les pieds dans les plats.

Voici 6 exemples de points à améliorer que vous pourriez expliquer en entrevue. Poursuivre la lecture « « Quels sont vos points à améliorer? » en 6 exemples » →

Comment assurer la compréhension dans une équipe de travail?

Publié le par Service de consultation en ressources humaines

Nous sommes tous coupables d’avoir déjà sauté aux conclusions, créant alors une situation de malentendu avec un collègue. Comment faire pour éviter que ce genre de situation se produise au sein de votre équipe de travail?

Tout d’abord, il faut savoir que deux personnes comprendront un même message différemment, puisque l’environnement dans lequel un individu a été élevé viendra changer sa perception. C’est pourquoi les malentendus peuvent être fréquents et amènent des tensions entre des collègues de travail. Poursuivre la lecture « Comment assurer la compréhension dans une équipe de travail? » →

Réseaux sociaux : 7 choses à vérifier en recherche d’emploi

Publié le par Caroline Desrochers

À l’ère numérique, il est important de porter une attention particulière à nos profils sur les médias sociaux, surtout lorsque nous sommes en recherche d’emploi. En effet, plus de 50 % des employeurs iront parcourir les profils sociaux des candidats qui postulent chez eux. Bien qu’un recruteur ne soit pas dans votre réseau, il est parfois tout de même facile pour lui de dénicher de l’information qui pourrait nuire à votre candidature.

Nous vous proposons donc une liste qui vous permettra de vérifier si vos profils sociaux sont conformes. Poursuivre la lecture « Réseaux sociaux : 7 choses à vérifier en recherche d’emploi » →