5 citations néfastes pour le climat de travail

 

Certaines personnes ont le don de dire des choses qui tapent sur les nerfs. Au travail, ces phrases toutes faites peuvent même aller jusqu’à démotiver l’équipe et créer un climat de travail néfaste. Voici donc le top 5 des phrases à éviter afin de ne pas vous mettre vos collègues à dos.

1- « C’est pas dans mes tâches »

Cette phrase démontre un sérieux manque d’esprit d’équipe. Cette valeur est très importante pour beaucoup d’employeurs, puisque l’unité au sein d’une équipe mène à une meilleure productivité.

En refusant d’aider un collègue simplement parce que ça ne fait pas partie de votre description de tâche, vous vous apposez une étiquette de personne désagréable. Si vous n’êtes pas capable d’aider votre collègue ou que vous n’en n’avez pas le temps, dites-le-lui simplement. Poursuivre la lecture « 5 citations néfastes pour le climat de travail »

Le conseiller en ventes du mois : Frank Dimet, Kia Chambly

Ce conseiller qui oeuvre dans les ventes automobiles depuis 4 ans se démarque par son humour et son attitude détendue avec les clients!

On a beau rappeler à Frank Dimet que c’est lui, le conseiller en ventes du mois, il refuse de s’attribuer tous les mérites.

« Tout seul, tu ne réussis rien. C’est l’union qui fait la force et qui nous amène à réaliser de grandes choses. »

Auto-jobs.ca a eu la chance de s’entretenir avec ce conseiller en ventes qui aime sortir des sentiers battus.

Auto-jobs.ca : Qu’est-ce qui te plait le plus dans ton travail?

Frank Dimet : C’est vraiment la relation avec la clientèle. Je mets énormément d’emphase sur l’accueil client. J’entame toujours le processus comme si je leur vendais ma propre voiture. Je veux que le client entre ici, et qu’il se sente comme chez lui. Poursuivre la lecture « Le conseiller en ventes du mois : Frank Dimet, Kia Chambly »

Être conseiller RH chez Automobile en Direct

Ce conseiller RH trentenaire adore la liberté et la sécurité d’emploi que lui offre son emploi!

Derrière Automobile en Direct, qui offre une variété de plus de 1000 automobiles à vendre, se trouve une équipe de RH composée de quatre employés dont le mandat est d’assurer la gestion du personnel de l’entreprise.

Elliot Bourret-Poitras qui est conseiller en ressources humaines au sein de cette entreprise, a accepté de discuter des facettes cachées de son emploi avec Auto-jobs.ca.

Auto-jobs.ca : Dans tes mots, qu’est-ce qu’Automobile en Direct?

Elliot Bourret-Poitras : C’est une entreprise en plein essor qui encourage une culture transparente et une approche humaniste. Ici, on veut que chaque personne contribue au leadership de l’entreprise. Tout le monde peut amener son expérience et participer à nos succès. Poursuivre la lecture « Être conseiller RH chez Automobile en Direct »

L’employeur de la semaine : Chevrolet 440

Le concessionnaire de Laval est à la recherche d’un réceptionniste et d’un représentant des ventes.

Yannick Bélanger ne se défile pas : travailler au concessionnaire Chevrolet 440 de Laval, ce n’est pas facile.

« C’est pour cela qu’on veut donner le plus de reconnaissance possible à nos employés. Au cours des prochaines semaines, on a comme objectif de les gâter! »

Un exemple : 50 000 dollars en cadeaux seront remis aux employés lors du prochain party de Noël du concessionnaire.

Le responsable des communications de Chevrolet 440 a expliqué à Auto-jobs.ca ce qui fait de son concessionnaire un excellent employeur. Poursuivre la lecture « L’employeur de la semaine : Chevrolet 440 »

Cher « p’tit nouveau », bienvenue chez vous!

On a tous été le « p’tit nouveau » dans une entreprise. Vous vous rappelez sûrement à quel point les premières journées dans un nouvel emploi sont remplies de malaises. En tant qu’ancien employé de l’entreprise, comment pouvez-vous faire en sorte que votre nouveau collègue se sente vite chez lui?

Votre patron aura certainement déjà prévu certaines choses pour l’entrée en poste du nouveau, comme l’organisation de son espace de travail et des discussions à propos de l’entreprise. Toutefois, il ne faut pas oublier le côté humain! Vous côtoierez cette personne tous les jours pendant plusieurs années, il est donc préférable que vous tentiez de développer une relation amicale. Poursuivre la lecture « Cher « p’tit nouveau », bienvenue chez vous! »