Mois : février 2023

Honda : en route vers le luxe accessible

Publié le par Mathieu Valiquette

Honda vient d’annoncer une hausse de ses profits de 23%, alors qu’elle accuse une baisse du nombre total de véhicules vendus. Qu’est-ce qui explique un tel phénomène ?

Les ventes de véhicules Honda se sont écroulées en Chine, avec deux fois moins d’automobiles sur ce territoire entre 2021 et 2022. La pénurie de semi-conducteurs et les autres chamboulements des chaînes de production ont contribué à cet essoufflement des ventes. Mais Honda est bel et bien moins populaire en Chine qu’auparavant.

La hausse de profits enregistrée par le constructeur signifie donc qu’il a gagné en popularité sur les autres marchés ? Pas vraiment, de prime abord, puisqu’il a accusé une baisse de 6.1% du nombre total de véhicules neufs vendus. Mais il y a une autre explication à ces chiffres : l’explosion des prix des véhicules de la marque. 

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Industrie automobile du Québec : les meilleurs salaires au pays !

Publié le par Mathieu Valiquette

Les travailleurs québécois sont les mieux rémunérés au Canada selon une étude. Est-ce bien vrai ? Tour d’horizon des salaires de l’industrie.

Selon les données recueillies l’Association canadienne des concessionnaires automobiles (CADA), le Québec serait en pole position en matière salariale dans l’industrie automobile. Quels secteurs se démarquent particulièrement ?

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Subventions et stagiaires dans le secteur automobile

Publié le par Mathieu Valiquette

Saviez-vous qu’en accueillant un stagiaire dans votre garage ou concession automobile, vous avez droit à des subventions de tout ordre ? Découvrez-les !

On n’y pense pas régulièrement, mais il existe de nombreux programmes gouvernementaux qui récompensent les employeurs qui participent à la formation des travailleurs de demain dans l’industrie automobile. Il est donc possible d’obtenir l’expertise de jeunes stagiaires à un prix très avantageux.

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L’étoile du mois Auto-jobs : Aymeric Deguire, approbateur de crédit automobile

Publié le par Mathieu Valiquette

L’industrie automobile du Québec regorge d’opportunités et de métiers passionnants ! Découvrez ce mois-ci le crédit automobile avec Aymeric Deguire.

Aymeric, qu’est-ce qui vous a amené à travailler dans le crédit automobile ?

Avant d’être agent de liaison, j’ai travaillé comme vendeur d’automobiles chez un concessionnaire Lexus. Mon emploi me plaisait, mais comme le secteur du crédit automobile était mieux rémunéré et m’intéressait, j’ai appliqué puis obtenu un poste en tant qu’analyste au crédit pour débuter. On m’a ensuite nommé coordinateur au crédit et, finalement, approbateur au crédit. 

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Êtes-vous vraiment reconnu à votre travail ?

Publié le par Sophie Ginoux

Les bénéfices rattachés à la reconnaissance de votre travail sont prouvés et déterminants, à la fois pour votre carrière et votre santé mentale. Alors, vous apprécie-t-on à votre juste valeur ? 

Si 50% des employés sondés par la firme Robert Half en décembre 2022 songent à changer d’emploi, et que 62 % des jeunes professionnels de 16 à 35 ans ne considèrent plus leur travail comme une priorité (sondage Léger de 2022), ce qu’on peut considérer dans une certaine mesure comme du quiet quitting, il y a lieu de se demander ce qui motive, ou plutôt démotive ces personnes dans leur travail actuel.

En grattant sous la surface des réponses habituelles – salaire ou avantages sociaux plus élevés, davantage de vacances et de flexibilité horaire, télétravail – cette insatisfaction est plus souvent qu’on ne le pense liée à la reconnaissance du travail, en termes de production comme d’attitude. 

La reconnaissance est une rétroaction qu’il ne faut pas confondre avec de la courtoisie ou de l’infantilisation. Il s’agit plutôt d’un témoignage de confiance sincère qui peut être donné par ses supérieurs ou par ses collègues sur une base régulière, et qui détermine pour beaucoup la sensation de fierté et de bien-être que l’on peut ressentir en travaillant pour une entreprise… et du même coup sa productivité et son désir de demeurer dans cet emploi.

La reconnaissance de votre travail est donc essentielle pour votre équilibre professionnel comme mental. Alors, sur quels critères et exemples concrets peut-elle être déterminée ?

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