Top 5 des articles les plus lus en janvier

Top 5

L’année 2020 est officiellement commencée et on a repris nos bonnes habitudes! Il semblerait que la lecture de notre blogue fasse partie de VOS bonnes habitudes!

Voici le top 5 des articles les plus appréciés en janvier!

1. L’employé de la semaine – Réjean Caron, mécanicien chez Hyundai Casavant

Notre employé de la semaine, un mécanicien, vit de beaux défis dans sa carrière.

Réjean Caron est mécanicien depuis près de 28 ans. Toute sa carrière, il l’a passée chez Hyundai Casavant, à St-Hyacinthe, ville où il a aussi fait ses études en mécanique.

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2. L’employeur de la semaine – Garage Yvon Vanier

Le Garage Yvon Vanier embauche, même l’hiver!

Ce garage n’a pas mis d’employés au chômage depuis plus de sept ans.  Même maintenant, ils refusent du travail faute de main-d’oeuvre!

Au Garage Yvon Vanier, du travail, il y en a à l’année. On comprend : ils ont comme clients Vidéotron, Hydro-Québec, Poste Canada…

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3. Comment développer son leadership en 10 étapes

Le leadership est une compétence largement recherchée par les employeurs, peu importe le poste ou l’industrie. Possédez-vous cette compétence transversale? Voici tout ce que vous devez faire pour devenir un bon leader!

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4. Nouvel emploi? Voici 13 choses que vous devez faire les 3 premiers mois

Comment exceller quand on débute dans un nouvel emploi? Vos 3 premiers mois dans l’entreprise seront déterminants.

Lorsqu’on arrive dans un nouvel emploi, il est :

  • Primo : important de se fixer des objectifs;
  • Secundo : primordial de rassurer votre employeur qu’il a fait le bon choix en vous recrutant.

Alors que faire pour marquer les esprits? Le site britannique Business Insider vous offre 13 conseils.

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5. Huit bonnes pratiques d’entrevue à adopter

En tant qu’employeur, lorsque vous recevez des candidats en entrevue, il est important d’adopter une bonne éthique afin de faire reluire votre image de marque.

D’ailleurs, l’employeur passe une entrevue autant que le chercheur; vous analysez tous deux la personne assise devant vous afin de déterminer si le « fit » est bon.

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