Mettre en valeur sa candidature pour ressortir du lot!

Même en cette ère où main-d’œuvre qualifiée rime avec rareté, il importe de mettre en valeur votre candidature dès les premières étapes de vos démarches, car bon nombre de personnes se bousculent toujours aux portillons pour les postes les plus alléchants.

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Avant même de penser à l’entrevue, préparez une lettre de présentation et un curriculum vitae qui sauront retenir l’attention. Évitez les phrases toutes faites à l’avance qui sonnent faux aux oreilles des professionnels en recrutement.

Soyez concis et mettez l’emphase sur trois compétences qui vous semblent pertinentes pour le poste en question. À cet effet, une lecture attentive de l’offre d’emploi vous donnera de bons repères pour choisir les meilleurs mots clés. Le cv doit quant à lui vous ressembler et mettre en évidence votre expérience en lien avec l’emploi convoité. Poursuivre la lecture « Mettre en valeur sa candidature pour ressortir du lot! »

Régions éloignées : Recruter à l’extérieur, c’est payant!

Vieille Voiture Rétro et DéménagementLa pénurie de main-d’œuvre qualifiée affecte la vaste majorité des entreprises de l’industrie automobile, surtout dans les régions éloignées des grands centres urbains. Dans ces secteurs, les organisations doivent faire preuve d’ingéniosité pour attirer des employés compétents.

Pour certains, le défi semble insurmontable. D’autres ont pourtant su adapter d’habile façon leur stratégie de recrutement pour mettre la main sur les meilleurs éléments.

Même si le salaire occupe une place de choix lors de l’évaluation d’une offre d’emploi par un travailleur, d’autres facteurs peuvent avoir un impact direct sur le portefeuille. Pensons au coût de la vie moindre, aux primes d’éloignement ou aux crédits d’impôts pour régions désignées.

D’autres incitatifs financiers peuvent s’ajouter à l’équation, par exemple le paiement des frais de déménagement, un nombre annuel de titres de transport payés (avion, train, bus, etc.), ou encore une aide pour dénicher un travail au conjoint.

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Lettre d’embauche : Faites bonne figure devant vos meilleurs candidats

Une approche gagnante afin de vous assurer que votre entreprise jouisse d’une excellente réputation à tous les niveaux se veut de traiter chaque candidat à une entrevue avec la même approche que celle qui est déployée quand il s’agit d’un de vos clients. D’ailleurs, qui sait si celui-ci n’en sera pas un le mois prochain?Bonne_embauche

Pour que les messages circulant à votre sujet de la part des candidats reçus en entrevue soient positifs, il est recommandé de leur envoyer des lettres/courriels types Lettre d’embauche les avisant de votre décision à leur endroit ou tout simplement pour les remercier de vous avoir accordé du temps. Ce geste témoigne de votre souci de bien traiter les gens et il ne prend souvent que quelques minutes.

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