Même en cette ère où main-d’œuvre qualifiée rime avec rareté, il importe de mettre en valeur votre candidature dès les premières étapes de vos démarches, car bon nombre de personnes se bousculent toujours aux portillons pour les postes les plus alléchants.
Avant même de penser à l’entrevue, préparez une lettre de présentation et un curriculum vitae qui sauront retenir l’attention. Évitez les phrases toutes faites à l’avance qui sonnent faux aux oreilles des professionnels en recrutement.
Soyez concis et mettez l’emphase sur trois compétences qui vous semblent pertinentes pour le poste en question. À cet effet, une lecture attentive de l’offre d’emploi vous donnera de bons repères pour choisir les meilleurs mots clés. Le cv doit quant à lui vous ressembler et mettre en évidence votre expérience en lien avec l’emploi convoité.
Au-delà de votre expertise, les employeurs désirent d’abord et avant tout embaucher des employés possédant de belles qualités humaines. Ponctualité, politesse et respect dans la formule de présentation viennent en tête de liste.
En entrevue, n’ayez pas peur de clarifier une situation ambigüe et offrez des réponses courtes, directes et précises. Une tenue soignée ainsi qu’une approche à la fois positive et dynamique toucheront de plus toujours la cible.
En bref, préparation et motivation demeurent les bases du succès d’une approche réussie. Êtes-vous prêt et fonceur? Si oui, le poste est à vous!