Vous avez récemment gravi les échelons au travail et vous vous retrouvez maintenant à gérer une équipe dont la majorité des membres sont plus âgés ou plus expérimentés que vous. Bien que vous soyez le plus jeune, il est normal de vouloir être vu comme une figure d’autorité par ceux que vous dirigez. C’est important d’établir des règles de base pour s’assurer d’atteindre les objectifs, d’évoluer et de créer un environnement de travail positif et inclusif. Nous vous présentons donc quatre conseils de patrons qui sont passés par là, recueillis par Fast Company. Poursuivre la lecture « Comment gérer une équipe quand on est le plus jeune de tous »
Top 5 des articles les plus lus en août
Cet été, Auto-jobs.ca n’a pas pris de vacances! Nous vous avons proposé des articles toujours aussi intéressants durant le mois d’août.
Voici le top 5 des articles que vous avez le plus lus durant le mois! Poursuivre la lecture « Top 5 des articles les plus lus en août »
L’employeur de la semaine : Clinique de l’Auto J. Talbot
Un atelier recherche un technicien automobile souhaitant évoluer dans un environnement à la fine pointe de la technologie…
Le mot technologie revient souvent aux lèvres de Jocelyn Simard lorsqu’on lui parle de la Clinique de l’Auto J. Talbot, dont il est propriétaire.
C’est que cet atelier d’entretien automobile possède un équipement dernier cri et que les techniciens automobiles qui souhaitent y oeuvrer doivent posséder une ouverture particulière à l’usage de technologie.
Auto-jobs.ca a discuté avec le propriétaire de cet atelier avant-gardiste. Poursuivre la lecture « L’employeur de la semaine : Clinique de l’Auto J. Talbot »
Devriez-vous recommander un ami au travail?
L’idée de travailler avec un ami peut-être attrayante, mais le fait de recommander une connaissance peut parfois être un couteau à double tranchant…
Un jour, votre patron aura une poste vacant à combler et vous serez convaincu de connaître quelqu’un qui est parfait pour ce rôle : un ami qui a le mélange parfait d’expérience et de compétences, et qui se cherche un emploi! En plus, votre patron vous propose un bonus s’il engage cette personne, vu qu’il économisera des frais de recrutement!
Cependant, votre ami a des mauvaises habitudes qui vous font douter… Que faire dans une telle situation? Devriez-vous le recommander ou passer votre tour? Un article publié sur Monster dresse la liste des pours et des contres.
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« Comment avez-vous entendu parler de l’emploi? »
Quoi ne pas répondre à cette question en entrevue, pour éviter que le recruteur ne barre votre nom de la liste de candidats considérés pour l’emploi!
Je sais ce que vous pensez. Personne ne peut rater cette question d’entrevue, non?
C’est LA question la plus facile que vous aurez à répondre durant la rencontre.
Richard Moy, de themuse.com, a longtemps été recruteur et a su tirer quelques conclusions dans son billet sur les trois façons de se planter venu le temps de répondre à « Comment avez-vous entendu parler de cet emploi? »
Lorsqu’il recrutait, il se demandait comment il allait approcher le candidat avec cette question, mais ne pensait pas que c’était une question piège. En entendant les pires conneries, c’est à ce moment qu’il a décidé de donner trois exemples à éviter. Poursuivre la lecture « « Comment avez-vous entendu parler de l’emploi? » »