Saviez-vous que d’ouvrir les portes de votre entreprise à la diversité pourrait rendre votre équipe plus productive et satisfaite? En effet, le fait de laisser davantage de place dans votre compagnie aux minorités ethniques et visibles, aux autochtones, aux personnes avec handicap et aux femmes vous donne un net avantage face à vos concurrents, puisque vos employés pourront user de connaissances venant de milieux différents pour régler diverses situations.
L’université de Chicago a d’ailleurs prouvé, grâce à une étude, que les entreprises qui ont une certaine diversité ethnique et une plus grande présence de femme ont vu leurs revenus augmenter, tout comme leur part de marché.
Comment faire pour diversifier vos troupes?
D’abord, commencez dans vos actions en lien avec le recrutement et la gestion de la main-d’œuvre. Vous devrez élargir vos horizons et mettre de côté vos préjugés et idées préconçues. Soyez ouverts à la diversité et multiplier les rencontres, vous serez fort étonné des résultats.
D’ailleurs, il est crucial que vous restiez ouvert au transfert des connaissances. Par exemple, un candidat qui aurait été mécanicien à l’international pourrait être un très bon atout à votre équipe. Bien sûr, il faudra mettre en place des outils d’accueil et intégration afin de bien l’intégrer, lui assigner un parrain et veiller à son plein épanouissement, et ce, au même titre que les autres employés de l’entreprise. Vous pourrez fort probablement élargir les connaissances et les champs de compétences de vos employés, ce qui sera profitable pour votre organisation.
En période de pénurie de main d’œuvre, comme nous le sommes actuellement, il est important de laisser toutes les portes ouvertes afin de ne pas manquer le bon candidat pour le bon poste! Sachez reconnaître les atouts d’un candidat afin de ne pas manquer de belles opportunités! Vous verrez, votre équipe de travail sera désormais comprise d’une vaste gamme de talents, de qualités et de caractéristiques humaines très bénéfiques pour votre entreprise. Vivre la diversité en emploi!