Personne n’est parfait! 9 erreurs commises par les employeurs en entrevue

Erreur en entrevueSouvent, les candidats sont stressés en venant en entrevue. Ils ont l’impression de se retrouver devant un être supérieur. Pourtant, personne n’est parfait. En tant qu’employeur, il est bien possible que vous fassiez une erreur en entrevue, après tout, l’erreur est humaine!

Voici les 9 erreurs les plus souvent commises par des recruteurs ou employeurs lors d’une entrevue d’embauche, tel que dévoilé par Jobat.be. Poursuivre la lecture « Personne n’est parfait! 9 erreurs commises par les employeurs en entrevue »

L’employeur de la semaine : Chagnon Honda

Mécaniciens, vous cherchez une nouvelle famille? C’est par ici!

Chez Chagnon Honda, on souhaite que vous vous en sentiez comme chez vous, et ce, que vous soyez un client ou un employé!

« Pour nous, c’est crucial. Quand un client arrive ici, on est capable de le nommer par son nom, pas simplement de faire sa job de break. Le contact humain, c’est la base de notre service », souligne Sébastien Théroux.

Le directeur des ressources humaines et du service à la clientèle du concessionnaire a discuté avec Auto-jobs.ca de sa recherche d’un nouveau mécanicien.  Poursuivre la lecture « L’employeur de la semaine : Chagnon Honda »

Gestionnaire! 10 compétences essentielles!

Compétences essentielles gestionnaire leader managerGestionnaire à la recherche du succès, du bonheur, du plaisir, de la joie de vivre? Vous avez tout intérêt à développer ces compétences-ci…

Question de profiter pleinement du temps passé au travail et, par extension, de celui passé à la maison, l’être humain a tout intérêt à développer certaines compétences. Voici 10 compétences qui valent vraiment la peine d’être acquises. Poursuivre la lecture « Gestionnaire! 10 compétences essentielles! »

La discrimination pourrait vous faire mal

discrimination en emploi et égalitéEn tant que gestionnaire, vous devez avoir des yeux tout le tour de la tête en tout temps afin d’assurer la pérennité de l’entreprise. Le processus de recrutement en fait d’ailleurs partie.

Lorsque vous recrutez du personnel, vous devez vous assurer d’être le plus juste possible dans votre processus. Vous devez vous assurer que tous les éléments afférents au recrutement soient dénués de propos discriminatoires, incluant les formulaires et documents que vous ferez signer aux candidats. Poursuivre la lecture « La discrimination pourrait vous faire mal »