Les 5 emplois les plus recherchés sur Auto-jobs

Quels sont les professionnels les plus recherchés par les entreprises automobiles sur notre plateforme ? Quels sont les postes difficiles à combler, et pourquoi est-il si ardu de trouver ces précieux employés ? Lisez cet article pour le savoir !

Les conseillères en acquisition de talents d’Auto-jobs Catherine Canicchio et Julie Lavoie considèrent que le monde de l’automobile est une industrie très vaste et diversifiée, ce qui complexifie la recherche d’employés idéaux, surtout dans cinq spécialités distinctes. Donc si vous avez des compétences reliées aux emplois en question, nous avons probablement du travail pour vous !

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Quelle position occuper dans une entreprise selon votre signe astrologique ?

Comment est-ce que des traits de personnalités astrologiques peuvent nous amener à performer dans nos fonctions ? Voyons si vous vous retrouvez dans le bon rôle…

C’est maintenant bien connu, chaque signe astrologique présente son lot de caractéristiques qui le distinguent des autres. Par exemple, les béliers sont fonceurs, les sagittaires sont bavards et les scorpions sont intenses.

Au travail, il peut être difficile de savoir quelle fonction fonctionnerait le mieux avec notre personnalité. Parfois, les traits typiques de nos signes astrologiques nous caractérisent bien, ce qui nous amène à nous demander : y aurait-il un lien possible entre notre date de naissance et notre emploi idéal ?

Nous avons donc concocté une liste de positions au sein d’une entreprise associées à des signes qui seraient les plus susceptibles d’y briller. À noter que ce qui suit est à prendre avec un grain de sel. Vous pouvez être un bon comptable même si vous n’êtes pas Capricorne !

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Comment favoriser l’inclusion LGBTQIA2+ dans notre milieu de travail ?

Quelles méthodes pouvons-nous utiliser pour que notre entreprise adopte des valeurs d’inclusion de la diversité sexuelle et de genre ? Et comment les appliquer, afin d’assurer le bien-être de tous nos employés ou collègues ?

En cette Journée internationale contre l’homophobie et la transphobie, nous vous proposons cinq solutions pour rendre votre milieu de travail plus inclusif et accueillant.

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