Congrès de l’APEEMQ : à la rencontre des enseignants en équipement motorisé du Québec

Publié le par Sophie Ginoux


Le 6 novembre dernier, Auto-jobs.ca a assisté au plus important rendez-vous annuel des enseignants en mécanique. On vous raconte tout !

Ils sont souvent très occupés dans les salles de classe et les ateliers des CFP, mais cela ne les empêche pas d’entretenir leurs connaissances, une condition sine qua non pour jouer leur rôle auprès des étudiants. Voilà pourquoi plus de 250 enseignants en équipement motorisé ont accepté l’invitation de leur association professionnelle, l’APEEMQ, pour converger des quatre coins de la province jusqu’au Centre de formation Wilbrod-Bherer, à Québec, les 6 et 7 novembre derniers. Poursuivre la lecture « Congrès de l’APEEMQ : à la rencontre des enseignants en équipement motorisé du Québec » →

À quoi carburez-vous ?

Publié le par Sophie Ginoux

Passion, performance, technologie, créativité, innovation. Dans sa campagne « Carbure aux défis », Innoviste vous invite à trouver votre métier de rêve dans l’industrie automobile. Et il y a du choix !

Depuis 1998, l’OSBL Innoviste soutient le développement de la main-d’œuvre dans l’industrie des véhicules motorisés au Québec, à travers des formations continues, de nouveaux outils et, bien sûr, de la promotion.

Son mot d’ordre, encore plus important ces dernières années qu’auparavant : séduire des jeunes ou des personnes intéressées par le secteur automobile, mais qui ont besoin d’informations ou de balises. Ou bien, attirer l’attention d’autres personnes en réorientation de carrière. 

C’est dans ce cadre, à la fois informatif, vulgarisé et inspirant, que s’inscrit la nouvelle campagne menée par Innoviste : « Carbure aux défis ». Poursuivre la lecture « À quoi carburez-vous ? » →

Culture d’entreprise et clientèle : nos meilleurs conseils

Publié le par Sophie Ginoux
Culture d’entreprise et clientèle : nos meilleurs conseils

Satisfaire la clientèle est le nerf de la guerre quand on veut assurer le succès commercial et la pérennité d’une entreprise automobile. Et la culture qu’on met en place joue un grand rôle en la matière.

Dans le milieu très concurrentiel de la réparation et de l’entretien automobile, des valeurs fondamentales

telles que l’honnêteté, la fiabilité et la satisfaction du client contribuent à une culture positive qui favorise un climat de confiance et de fiabilité, essentiel pour fidéliser la clientèle. Poursuivre la lecture « Culture d’entreprise et clientèle : nos meilleurs conseils » →

5 manières d’améliorer sa culture d’entreprise, à l’interne

Publié le par Sophie Ginoux
5 manières d’améliorer sa culture d’entreprise, à l’interne

Attirer et garder des talents dans son atelier, tout en soignant son image de marque et son chiffre d’affaires, cela passe notamment par une bonne culture d’entreprise.

Développer une culture d’entreprise à l’interne ne se fait pas en claquant des doigts. Mais en mettant en place une telle culture, les gestionnaires et propriétaires de l’industrie de la réparation et de l’entretien automobile peuvent se distinguer comme des employeurs de choix, tout en améliorant la productivité et l’engagement des employés.

Globalement, que recherchent les travailleurs de l’industrie ?

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La culture d’entreprise dans le secteur automobile

Publié le par Sophie Ginoux
La culture d’entreprise dans le secteur automobile

Aussi essentielle dans un petit garage que dans une chaîne d’ateliers, la culture d’entreprise est au cœur du succès et de la croissance. Un expert s’exprime sur le sujet.

Commençons cet article en citant l’inspecteur, instructeur et conférencier chevronné Jim Saeli : « Mon expérience m’a appris qu’il n’y a rien de plus important que la culture d’atelier, dit-il. Si la culture de votre atelier est solide, je parie que votre entreprise fonctionne bien. Si ce n’est pas le cas, il est peut-être temps de vous concentrer sur cet élément crucial pour rendre votre atelier rentable. »

Ce spécialiste n’est pas le seul à avoir une telle opinion. Selon des études nord-américaines, plus de 70 % des travailleurs considèrent que la culture d’entreprise influence leur engagement et leur satisfaction au travail.

Et d’autre part, selon Sales Group AI, 92 % des clients sont satisfaits d’une entreprise avec une bonne culture du service client. 

La culture d’entreprise est donc un moteur de succès commercial comme patronal. Toutefois, comment se définit-elle dans le secteur automobile ? Poursuivre la lecture « La culture d’entreprise dans le secteur automobile » →