Se démarquer de la concurrence? C’est par ici!

Nous avons discuté avec notre représentante au service à la clientèle, Meggie, qui peut vous donner de précieux conseils sur la rédaction d’offres d’emploi. Elle use de tactiques novatrices afin de répondre aux besoin de chaque employeur pour vous aider à dénicher votre perle rare.

Elle nous explique ici ses trucs les plus efficaces!

Vous voulez parler à Meggie dès maintenant? N’hésitez pas à communiquer avec elle au mtremblay@auto-jobs.ca ou 514-321-2888, poste 201 (sans frais au 1-866-908-2888, poste 201).

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Avez-vous un bon équilibre travail-vie privée?

ÉquilibreEst-ce que les travailleurs canadiens vivent pour travailler ou travaillent pour vivre? Un récent sondage répond à cette question…

Un nouveau sondage mené par le cabinet de dotation en personnel Robert Half démontre que les travailleurs… travaillent pour vivre. En effet, bonne nouvelle, plus des deux tiers des travailleurs sondés ont affirmé qu’ils ont atteint un équilibre travail-vie privée allant de « bon » à « excellent ». Et plus du tiers, 35 %, estiment que cet équilibre s’améliore comparativement à il y a trois ans. Poursuivre la lecture « Avez-vous un bon équilibre travail-vie privée? »

10 courriels peu professionnels à éviter

CourrielsOn vous l’accorde : avec l’amas géant de courriels que l’on envoie et auxquels on répond par jour, garder des habitudes professionnelles en tout temps peut paraître difficile. Cela dit, ne commettez pas ces 10 erreurs!

Si vous devez communiquer par courriel dans le cadre de votre emploi, que ce soit avec des collègues, votre patron, des clients ou des fournisseurs, il est recommandé de suivre les 10 conseils suivants afin d’éviter de vous faire détester en secret! Voici une petite liste, concoctée par Business Insider. Poursuivre la lecture « 10 courriels peu professionnels à éviter »

Nouvelle tendance : Job Hopping, ou le changement fréquent d’emploi

Job hoppingRévolue est la période où les employés se dévouaient à la vie à la mort à leur employeur. De nos jours, les employés recherchent un emploi qui les représentent au moment présent.

Que ce soient les conditions de travail, les avantages sociaux, la position géographique ou l’équipe de travail, divers facteurs peuvent faire en sorte que vos employés se retrouveront encore et encore sur le marché du travail.

Cette tendance dans le marché de l’emploi actuel, appelée Job Hopping, est d’ailleurs aussi assez présente dans l’industrie automobile. Bien qu’elle puisse être effrayante à première vue, elle comporte ses lots d’avantages. Poursuivre la lecture « Nouvelle tendance : Job Hopping, ou le changement fréquent d’emploi »

Comment devenir un leader positif dans votre entreprise

leader positifSans aspirer à devenir gestionnaire ou dirigeant, vous pouvez trouver en vous des qualités de leader qui pourraient contribuer à l’atteinte de vos objectifs, et même inspirer vos collègues au quotidien.

Le leadership est une attitude très recherchée chez les professionnels, car elle est considérée comme un atout au sein de toute bonne équipe de travail. Il existe toutes sortes de leaders, que l’on peut classer, grosso modo, en deux grandes catégories : les leaders positifs et leur opposé, les leaders négatifs. Le leader positif inspire son entourage, contribue au dépassement de soi des individus qui le côtoient de par son attitude positive et sa capacité à trouver les moyens pour atteindre ses objectifs.

Il est assez rare qu’une personne s’autoproclame leader négatif, mais il peut arriver que, sous le poids de la pression qui éclot dans un milieu de travail compétitif, le leader craque et sombre du côté obscur de la «force». Poursuivre la lecture « Comment devenir un leader positif dans votre entreprise »