L’entrevue téléphonique de A à Z

Entrevue téléphoniqueTout processus d’embauche qui se respecte comporte une entrevue. Saviez-vous qu’une entrevue téléphonique, avant l’entrevue en personne, est une étape primordiale de votre recrutement?

Notre recruteure, Roxanne, a accepté de répondre à quelques questions afin de mieux vous aider à comprendre cette étape cruciale! Poursuivre la lecture « L’entrevue téléphonique de A à Z »

3 avantages à travailler à temps partiel

Temps partielDommage, le poste que l’on vous offre est un emploi à temps partiel seulement! Pour vous aider dans votre décision, voici les avantages d’un travail à temps partiel.

On a tendance à penser que le travail à temps partiel ne comporte que des désavantages : peu payant, horaires difficiles… Pourtant, le temps partiel a également ses bons côtés, surtout si vous êtes en début de carrière. Poursuivre la lecture « 3 avantages à travailler à temps partiel »

L’employeur de la semaine : Centre du Pneu Plus

Cette entreprise réputée pour son service à la clientèle ne cesse de croître depuis sa création en 2001. La voilà justement à la recherche de trois nouveaux employés…

Situé à Laval, le Centre du Pneu Plus est une entreprise où les défis ne manquent pas et où l’expertise nécessaire pour les relever est toujours au rendez-vous. Très populaire auprès de ses clients, le garage est victime de son succès : l’entreprise est présentement à la recherche de deux employés d’expérience et d’un junior afin de satisfaire sa demande croissante. 

Pour en apprendre davantage sur l’entreprise et sur les postes à pourvoir, Auto-jobs.ca s’est entretenue avec Monsieur Elvis Zarife, propriétaire du Centre du Pneu Plus. Poursuivre la lecture « L’employeur de la semaine : Centre du Pneu Plus »

Attention, Facebook pourrait vous faire perdre votre emploi

FacebookVous aimez partager tout ce que vous faites et tout ce que vous pensez à vos amis Facebook? Vous devriez parfois vous garder une petite gêne parce que cela pourrait se retourner contre vous. Voici comment…

Vous pensez qu’il n’y a rien de mal à donner votre opinion, à publier vos photos, à partager vos moments de bonheur ou vos élans de colère sur votre page Facebook? C’est vrai, vous avez droit à la liberté d’expression. Sachez cependant que ce que vous publiez pourrait éventuellement être retenu contre vous…

Les écrits restent et se diffusent

Il y a des jours où tout va mal. Et quand la journée s’est mal passée au travail, c’est normal d’avoir envie d’exprimer sa frustration à ses proches. Mais de là à l’exprimer sur les réseaux sociaux sans retenue, il y a une marge.

Il ne faut pas vous leurrer, ce que vous publiez sur les réseaux sociaux ne reste jamais dans le domaine du privé, et ce, même si vos paramètres de confidentialité sont très serrés. En effet, plusieurs facteurs peuvent faire bouger cette frontière de confidentialité que vous avez décidé d’établir. Ce qui fait que vos propos, même si vous les croyez sécurisés, peuvent venir aux oreilles ou tomber sous les yeux de gens qui ne les apprécieraient pas… Poursuivre la lecture « Attention, Facebook pourrait vous faire perdre votre emploi »

Syndrome des retards chroniques, que faire?

Retard

Les retards chroniques nuisent grandement au bon fonctionnement d’une entreprise, surtout si elle comporte une dimension « service à la clientèle », comme c’est le cas dans le domaine automobile.

En effet, les retards sont directement liés au rendement de l’entreprise et peuvent avoir des effets secondaires néfastes sur les autres membres de l’équipe ou divisions de l’entreprise. En plus de frustrer les collègues ponctuels, ceux-ci devront temporairement prendre la relève, interrompant ainsi le flux de travail organisationnel. Poursuivre la lecture « Syndrome des retards chroniques, que faire? »