L’employé de la semaine – Maxime Raté de Vitro Plus Ziebart

Vitro Plus Ziebart est à la recherche d’un technicien installateur en électronique!

Il y a cinq ans, Maxime Raté a reçu l’appel de Marie-Claire Couture et de Christopher Burnett, propriétaires de Vitro Plus Ziebart. Ce fût le début d’une belle aventure professionnelle.

Celui-ci a discuté de son emploi avec Auto-jobs.ca. Poursuivre la lecture « L’employé de la semaine – Maxime Raté de Vitro Plus Ziebart »

L’employeur de la semaine – Vite Vitres Jacques

Travailler sur des Ferrari et des Maserati, ça vous dit?

Vite Vitres Jacques devanture

Jacques Tarpinian et Rosine Chamilan forment le couple parfait. Lui, s’occupe de tout ce qui est technique et elle, du volet administratif de Vite Vitres Jacques.

« J’aime connaître les changements dans le monde automobile. Les technologies changent tellement vite et chaque véhicule est différent, surtout au niveau haut de gamme », lance d’emblée la Libanaise, arrivée au Québec en 1986.

Auto-jobs.ca a discuté avec Rosine Chamilan de ses besoins en termes d’embauche. Poursuivre la lecture « L’employeur de la semaine – Vite Vitres Jacques »

5 stratégies pour gérer votre anxiété au travail

Homme anxieux au travail anxiétéPour plusieurs, tout, absolument tout, peut devenir une source d’anxiété. La vie au travail n’en est que plus difficile. Voici les conseils d’une coach…

Gina, une ancienne collègue de la coach de carrière Melody J. Wilding, a passé la majeure partie de sa carrière à s’inquiéter. Elle doutait constamment de ses performances et se sentait régulièrement dépassée par la pression au travail. Quand l’anxiété de Gina a pris le dessus, lui faisant perdre sa concentration et manquer ses dates de tombée, il est apparu clair qu’elle devait aller chercher de l’aide. Poursuivre la lecture « 5 stratégies pour gérer votre anxiété au travail »

Embaucher durant la période estivale, une bonne idée?

recrutement estival professionnel recruteurLe beau temps est à nos portes et nombre d’entre nous avons déjà prévu nos vacances pour la période estivale. Comme vous avez déjà les pieds dans le sable (du moins, en esprit), vous croyez probablement qu’il est préférable de mettre votre recrutement sur pause jusqu’à l’automne. Nous vous expliquons pourquoi ceci n’est pas une bonne idée. Poursuivre la lecture « Embaucher durant la période estivale, une bonne idée? »