Plusieurs nouveaux défis technologiques ont fait leur apparition au cours des dernières années dans le monde de l’automobile. Les acteurs de l’industrie, patrons et employés, doivent donc s’y adapter rapidement en changeant leurs habitudes de travail, de recrutement et de formation.
Tout d’abord, Internet a complètement chamboulé le processus d’achat des consommateurs. Comme la recherche préliminaire de renseignements se fait désormais de plus en plus souvent à partir de la maison, une image corporative attrayante se veut un incontournable.
La nouvelle génération de travailleurs représente donc un avantage indéniable pour les employeurs, car gestionnaire de communautés et webmestre ne sont pas des postes qui figuraient sur bien des organigrammes il y a une dizaine d’années!
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