À St-Hubert, Midas peut compter sur une jeune équipe de six mécaniciens et deux aviseurs âgés de 20 à 42 ans. Si l’ambiance est particulièrement bonne et que l’équipe a du plaisir, Midas a tout de même un besoin urgent : un mécanicien d’expérience.
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Avec Dubé Pneu et Mécanique, on ne parle pas d’une histoire d’un soir. On parle d’avancement… et de relève!
Un salaire fixe, et une grande opportunité d’avancement. C’est ce qu’offre Dubé Pneu et Mécanique à son futur conseiller technique, et à Montréal qui plus est.
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Puisque demain, le 8 mars, sera la journée internationale de la femme, nous souhaitons souligner le travail acharné qu’effectuent les femmes dans le milieu automobile! Bravo à celles qui ont su se faire une place dans des métiers traditionnellement masculins! Poursuivre la lecture « Soulignons la présence des femmes dans l’industrie! »
Ce conseiller qui oeuvre dans les ventes automobiles depuis 4 ans se démarque par son humour et son attitude détendue avec les clients!On a beau rappeler à Frank Dimet que c’est lui, le conseiller en ventes du mois, il refuse de s’attribuer tous les mérites.
« Tout seul, tu ne réussis rien. C’est l’union qui fait la force et qui nous amène à réaliser de grandes choses. »
Auto-jobs.ca a eu la chance de s’entretenir avec ce conseiller en ventes qui aime sortir des sentiers battus.
Frank Dimet : C’est vraiment la relation avec la clientèle. Je mets énormément d’emphase sur l’accueil client. J’entame toujours le processus comme si je leur vendais ma propre voiture. Je veux que le client entre ici, et qu’il se sente comme chez lui. Poursuivre la lecture « Le conseiller en ventes du mois : Frank Dimet, Kia Chambly »
Ce conseiller RH trentenaire adore la liberté et la sécurité d’emploi que lui offre son emploi!Derrière Automobile en Direct, qui offre une variété de plus de 1000 automobiles à vendre, se trouve une équipe de RH composée de quatre employés dont le mandat est d’assurer la gestion du personnel de l’entreprise.
Elliot Bourret-Poitras qui est conseiller en ressources humaines au sein de cette entreprise, a accepté de discuter des facettes cachées de son emploi avec Auto-jobs.ca.
Elliot Bourret-Poitras : C’est une entreprise en plein essor qui encourage une culture transparente et une approche humaniste. Ici, on veut que chaque personne contribue au leadership de l’entreprise. Tout le monde peut amener son expérience et participer à nos succès. Poursuivre la lecture « Être conseiller RH chez Automobile en Direct »
