En tant que gestionnaire, vous devez avoir des yeux tout le tour de la tête en tout temps afin d’assurer la pérennité de l’entreprise. Le processus de recrutement en fait d’ailleurs partie.
Lorsque vous recrutez du personnel, vous devez vous assurer d’être le plus juste possible dans votre processus. Vous devez vous assurer que tous les éléments afférents au recrutement soient dénués de propos discriminatoires, incluant les formulaires et documents que vous ferez signer aux candidats. Poursuivre la lecture « La discrimination pourrait vous faire mal »



Vous êtes super bien payé. Vous avez des avantages solides, un horaire flexible et de super bons collègues. Pourtant, vous vivez un ennui mortel au travail. Voici 3 conseils!
Nous avons le privilège d’accueillir dans notre équipe Emmanuelle Bourque, qui agira à titre de chargée de comptes.