Top 5 des articles les plus lus en juin

Voici votre chance de relire nos 5 articles les plus populaires de juin!

1. L’employé de la semaine – Maxime Raté de Vitro Plus Ziebart

Vitro Plus Ziebart est à la recherche d’un technicien installateur en électronique!

Il y a cinq ans, Maxime Raté a reçu l’appel de Marie-Claire Couture et de Christopher Burnett, propriétaires de Vitro Plus Ziebart. Ce fût le début d’une belle aventure professionnelle.

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2. De baby-boomer à Z : comment éviter le choc générationnel?

En tant que gestionnaire, vous avez probablement déjà été confronté à un choc générationnel au sein de votre entreprise. Ceci risque d’arriver encore davantage puisqu’une génération de plus entre sur le marché du travail : la génération Z. Nous vous avons déjà d’ailleurs fait un topo sur cette génération née entre 1995 et 2016.

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3. Les 15 meilleures choses à faire après le travail si vous voulez être heureux

Si, en rentrant du travail, vous n’avez qu’une idée en tête : vous écraser devant la télé, cet article est pour vous. Voici quelques idées pour changer cette habitude qui nuit à votre énergie vitale et qui vous empêche probablement d’être heureux.

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4. Le sport et le travail, ça fait bon ménage!

Saviez-vous que le sport a beaucoup de bienfaits autres que la bonne santé? En effet, le fait de promouvoir l’activité physique au travail pourrait permettre à votre équipe d’être plus productive, moins stressée et généralement plus motivée!

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5. 6 clés pour démontrer un bon esprit d’équipe

Il s’agit d’un incontournable, pour réussir dans la vie professionnelle, il faut être capable de démontrer un bon esprit d’équipe. Avez-vous ce qu’il faut? Pour le savoir, lisez ceci.

Toutes les entreprises sont fondées et fonctionnent grâce aux efforts des membres d’une équipe travaillant tous dans la même direction. Et les entreprises qui réussissent le mieux sont celles dont l’équipe de travail est composée de joueurs partageant le même objectif. Chaque employé peut avoir un grand impact sur l’ensemble du groupe et, par extension, sur le bon fonctionnement de l’entreprise.

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