Saviez-vous que quatre millions de Canadiens ont un dossier criminel? Les vérifications du casier et des antécédents judiciaires se veulent donc des étapes cruciales lors du processus d’embauche d’un candidat.
Ces vérifications visent à établir si le demandeur a été condamné ou mis en accusation pour une infraction criminelle ou pénale. Elles vérifient de plus s’il a déjà fait preuve d’un comportement menaçant la sécurité physique ou morale des personnes l’entourant ou sous sa responsabilité.
Il est à noter que la vérification de dossiers criminels nécessite, dans tous les cas, le consentement de la personne visée par la signature d’un formulaire approprié.
Voici ce qu’Auto-jobs.ca vous propose, à partir de 44.99$, afin de vous assurer un processus complet de présélection. Le formulaire à compléter par le candidat à enquêter vous est également offert sur le site lors de votre processus d’enquête
Votre CV répond en tous points à l’offre d’emploi. Votre lettre de présentation est impeccable, sans faute. L’emploi de vos rêves semble dans la poche, ce n’est qu’une formalité. Tu-tu-tut, un instant! Avez-vous pensé à vos profils sur les réseaux sociaux?
Tout dirigeant a un style de gestion qui lui est propre. La clé se veut toutefois de pouvoir adapter ses traits de personnalité dominants en fonction des membres de son équipe ou devant des situations inhabituelles, voire urgentes.
Les réunions peuvent parfois être laborieuses, mais elles peuvent aussi influencer grandement les perceptions de vos collègues à votre égard. Restez toujours bien droit, au risque de pencher du mauvais côté de l’opinion publique…
Auto-Jobs.ca est heureuse d’accueillir Isabelle Savard au sein de son équipe à titre de directrice de comptes.