Bien souvent, on passe plus de temps au travail qu’à la maison. En tant que patron, il est de votre devoir de vous assurer de maintenir une ambiance de travail civile. Il est possible que vos employés ne soient pas tous des meilleurs amis, mais un minimum de bonne entente est nécessaire pour le bon fonctionnement de votre entreprise. En tant que gestionnaire, vous vous devez d’exiger le respect et la courtoisie entre collègues.
Voici des exemples de situations qui sont néfastes pour votre entreprise. Poursuivre la lecture « L’inaction, l’un des pires défauts d’un gestionnaire! »
La question peut sembler simple, mais elle demande en fait beaucoup de réflexion. De nos jours, certains commentaires qui étaient jadis pris à la blague peuvent passer de travers et offenser certaines personnes. Vous devez donc vous demander, en milieu de travail, si vous êtes offensant. 
L’hiver qu’on a eu a été très difficile sur le moral de beaucoup de travailleurs. Peut-être aviez-vous remarqué une baisse d’intérêt et de productivité de votre part. Toutefois, comme le beau temps a commencé à se pointer le bout du nez, il est temps de dire adieu à ce petit nuage gris! D’ailleurs, saviez-vous que le simple fait de croire en vous peut vous aider à mieux performer dans le cadre de vos fonctions et à désamorcer le sentiment d’imposteur?