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Montréal, le 12 septembre 2016 – Auto-Jobs.ca devient dorénavant le fournisseur officiel de l’Association des recycleurs de pièces d’autos et de camions (ARPAC) du Québec en termes d’affichages d’offres d’emploi ainsi que de consultations en ressources humaines et juridiques.
Les quelque 81 membres de l’association pourront ainsi bénéficier d’une foule de services et d’avantages propres à leur secteur d’activités, tels un recrutement ciblé ainsi que des conseils précis en relations de travail provenant d’experts et de spécialistes de l’industrie.
« Avec ce nouveau partenariat, les membres de l’ARPAC bénéficieront d’une plateforme incomparable pour rejoindre des employés potentiels de qualité pour leur entreprise », a indiqué Stéphane Gravel, du Comité de main-d’œuvre de l’association.
Au fil des ans, les centaines d’employeurs ayant fait appel à Auto-jobs.ca ont en effet profité d’un rayonnement accru et d’un retour tangible sur leurs investissements. Leur profil a nettement bondi grâce à cette approche personnalisée misant sur leurs besoins spécifiques. Poursuivre la lecture « Auto-jobs.ca devient le fournisseur officiel de l’ARPAC »
Le service à la clientèle représente sans contredit un élément clé du succès de votre entreprise, d’où l’importance d’avoir des procédures claires et précises en cette matière destinées à toutes les personnes interagissant de près ou de loin avec des clients actuels ou potentiels.
La rédaction d’une offre d’emploi est à la base du processus de recrutement, ce pourquoi elle ne doit pas être prise à la légère. Il faut y mettre temps et réflexion afin d’obtenir un résultat qui sortira du lot dans le but d’attirer les meilleurs candidats pour le poste.
Des postes de travail ergonomiques peuvent faire grand bien à votre entreprise, car en découle habituellement une plus grande efficacité des employés. Au contraire, une mauvaise ergonomie peut entraîner des conséquences néfastes pour l’organisation telles absences, griefs ou autres.