Un employé se trouve souvent devant plusieurs possibilités en termes d’avancement professionnel, notamment au sein de sa propre entreprise. Quels sont les meilleurs moyens pour arriver à ses fins? Voici quelques pistes… 
L’efficacité et les compétences comptent pour beaucoup, mais d’autres aspects sont aussi à prendre en considération. Un employé positif est toujours apprécié de tous. Amabilité et courtoisie sauront vous faire de multiples alliés, tant de vos pairs que de la haute direction.
La création d’un réseau interne permet également de développer un bel éventail de ressources et de mieux connaître l’organisation sous toutes ses facettes. N’hésitez donc pas à fréquenter des gens d’autres secteurs pour tisser des liens solides qui pourraient plus tard vous être utiles.
Poursuivre la lecture « Progresser au sein d’une entreprise, une simple question d’attitude! »
De nos jours, la vaste majorité des employeurs vous demanderont des références lors des dernières étapes du processus de recrutement. Aussi bien vous préparer de façon adéquate afin d’optimiser vos chances d’embauche!
Il est bien connu que l’employé qui démissionne de son emploi ne peut se livrer à une concurrence déloyale agressive envers celui qui était jusqu’à tout récemment son employeur.