En tant que gestionnaire, vous avez probablement déjà été confronté à un choc générationnel au sein de votre entreprise. Ceci risque d’arriver encore davantage puisqu’une génération de plus entre sur le marché du travail : la génération Z. Nous vous avons déjà d’ailleurs fait un topo sur cette génération née entre 1995 et 2016.
Découvrez-en davantage sur chacune des générations qui pourrait se retrouver dans votre entreprise et sur les manières de mener votre équipe à bon port. Poursuivre la lecture « De baby-boomer à Z : comment éviter le choc générationnel? »
Saviez-vous que le sport a beaucoup de bienfaits autres que la bonne santé? En effet, le fait de promouvoir l’activité physique au travail pourrait permettre à votre équipe d’être plus productive, moins stressée et généralement plus motivée!
Des sujets vraiment percutants ont été abordés en mai!
Le beau temps est à nos portes et nombre d’entre nous avons déjà prévu nos vacances pour la période estivale. Comme vous avez déjà les pieds dans le sable (du moins, en esprit), vous croyez probablement qu’il est préférable de mettre votre recrutement sur pause jusqu’à l’automne. Nous vous expliquons pourquoi ceci n’est pas une bonne idée. 