Catégorie : Outils RH

Culture d’entreprise et clientèle : nos meilleurs conseils

Publié le par Sophie Ginoux
Culture d’entreprise et clientèle : nos meilleurs conseils

Satisfaire la clientèle est le nerf de la guerre quand on veut assurer le succès commercial et la pérennité d’une entreprise automobile. Et la culture qu’on met en place joue un grand rôle en la matière.

Dans le milieu très concurrentiel de la réparation et de l’entretien automobile, des valeurs fondamentales

telles que l’honnêteté, la fiabilité et la satisfaction du client contribuent à une culture positive qui favorise un climat de confiance et de fiabilité, essentiel pour fidéliser la clientèle. Poursuivre la lecture « Culture d’entreprise et clientèle : nos meilleurs conseils » →

Automobile : les meilleures pratiques pour attirer et garder sa main d’œuvre

Publié le par Sophie Ginoux

Trois professionnels du recrutement et des ressources humaines ont échangé réflexions et conseils dans le dernier épisode du podcast Curbside Chat, propulsé par l’AIA Canada.

Dans un milieu fortement touché par des enjeux de main-d’œuvre, comment trouver et garder des employés qui contribueront à un environnement de travail prospère ? Pour répondre à cette question, Lorraine Sommerfeld, l’animatrice du podcast Curbside Chat de l’AIA Canada, a invité Karim Mouldi, président fondateur de Canari recrutement international, Tony Kuczynski, PDG de Mister Transmission, et Sophie Corriveau, Conseillère en recrutement automobile et consultante en RH chez Auto-jobs.ca.

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Les compétences les plus recherchées dans les métiers spécialisés du secteur automobile

Publié le par Sophie Ginoux

Maîtrise technique, technologies avancées, normes de sécurité, pratiques écoresponsables ; voici une série de compétences clés que les employeurs recherchent chez leurs travailleurs spécialisés.

Les métiers spécialisés du secteur de la réparation et de l’entretien automobile sont beaucoup plus nombreux qu’on le croit. Ils comprennent effectivement, entre autres, les assembleurs, inspecteurs et testeurs de véhicules automobiles (CNP 9522) ; les superviseurs de l’assemblage de véhicules automobiles (CNP 9221) ; ou encore, les installateurs et réparateurs mécaniques d’automobiles (CNP 7535).

Pour connaître les compétences les plus recherchées dans cette vaste catégorie d’emplois, l’AIA Canada a mené en 2023 par étude sur le marché du travail, en collaboration avec EY analysis. Nous vous en présentons une synthèse. Poursuivre la lecture « Les compétences les plus recherchées dans les métiers spécialisés du secteur automobile » →

Les meilleurs conseils RH pour les employeurs et les travailleurs du secteur automobile

Publié le par Sophie Ginoux

Ça ressemble à quoi, les RH dans l’industrie automobile ? Comment intégrer et garder ses employés ? Quelles carrières peut-on se bâtir dans ce secteur ? La conseillère en recrutement automobile et spécialiste en RH d’Auto-jobs Sophie Corriveau a répondu à toutes ces questions au micro de Kassy Vaudry, du podcast Spotlight Carrosserie.

La vie n’est pas une ligne droite, et parfois, on peut faire de petits ou de grands détours avant de trouver la bonne voie. Cette maxime est aussi vraie pour Sophie Corriveau que pour de nombreux étudiants, travailleurs et employeurs de l’industrie de l’automobile qu’elle accompagne depuis plusieurs années. Poursuivre la lecture « Les meilleurs conseils RH pour les employeurs et les travailleurs du secteur automobile » →

Les compétences les plus recherchées chez les mécaniciens et techniciens automobiles

Publié le par Sophie Ginoux

Quelles sont les spécialités techniques, les technologies et les connaissances qui permettent de se distinguer professionnellement, quand on est mécanicien ou technicien automobile ?

L’industrie automobile évolue rapidement et fait face à plusieurs défis, notamment celui relatif à la main-d’œuvre. Afin d’être en adéquation avec les besoins du marché secondaire, qui englobe les ateliers de réparation et d’entretien, et qui représente quelque 100 000 emplois au Québec en 2025 selon La Presse, l’AIA Canada a mené en 2023 une étude sur le marché du travail en collaboration avec EY analysis.

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