Catégorie : Nouvelles d’Auto-Jobs.ca

Une magnifique 39e édition du Gala Méritas du CETEMMM

Publié le par Sophie Ginoux

Plus de 360 personnes, dont 74 étudiants méritants, ont assisté au Gala annuel du Comité éducation travail en Équipement Motorisé du Montréal le 3 juin dernier dans le Vieux-Port de la métropole.

 

Cocktail d’ouverture du Gala Méritas du CETEMMM

 

Se renouveler et se développer n’est pas donné à toutes les organisations. C’est néanmoins le cas du CETEMMM, qui réunit huit centres de formations professionnelles du Grand Montréal, ainsi que des partenaires de l’industrie dont Auto-jobs, puisqu’il accroît chaque année sa visibilité et son rôle clé d’intermédiaire entre les écoles et les entreprises qui emploient ensuite les nouveaux diplômés en mécanique, carrosserie, peinture industrielle ou service.

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Auto-jobs sera de la CAIC 2025

Publié le par Sophie Ginoux

À titre de référence canadienne en matière d’emploi et de recrutement dans le secteur automobile, Auto-jobs.ca rencontrera les principaux acteurs de l’industrie les 19 et 20 mars, à Toronto.

Chaque année, La Conférence de l’industrie canadienne de l’entretien et de la réparation automobile (CAIC) réunit deux événements majeurs du calendrier canadien du secteur de l’entretien et de la réparation automobile : la Conférence nationale de l’AIA Canada et le Forum canadien de l’industrie de la carrosserie (CCIF) à Toronto.

Défis à l’échelle de l’industrie, tendances émergentes, opportunités, dernières technologies, meilleures pratiques et stratégies dans un marché en évolution rapide ; beaucoup de sujets seront à l’ordre du jour de la Conférence, sous forme de présentations, de panels et d’ateliers en petits groupes.

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CCPQ : Donner un nouveau souffle à la main-d’œuvre en carrosserie

Publié le par Sophie Ginoux
Jonathan Pilon, PDG de la CCPQ @Michel Beaunoyer

En signant un partenariat avec Auto-jobs.ca, le nouveau président exécutif de la Corporation des carrossiers professionnels du Québec met en avant une de ses priorités phares : attirer et recruter de la main-d’œuvre en carrosserie au Québec.

Depuis le mois d’août, Jonathan Pilon fait souffler un vent de renouveau dans le milieu de la carrosserie québécoise. Lui-même ancien carrossier, en plus d’avoir travaillé comme estimateur de dommages, ainsi qu’à titre de gestionnaire pour plusieurs compagnies d’assurances, il connaît très bien son domaine d’activités. C’est d’ailleurs ce qui l’a poussé à se porter candidat à la tête de la Corporation des carrossiers professionnels du Québec (CCPQ), qui doit faire face à plusieurs défis de taille.

« Depuis plus de 20 ans que j’évolue sans cette industrie, j’ai toujours été frappé par l’image du verre à moitié vide qui colle à la carrosserie, confie-t-il. C’est comme si ce corps de métier était l’enfant pauvre du Québec, sans reconnaissance, sans relève, sans intérêt auprès des jeunes. Et pourtant, il est en pleine évolution ! Nouveaux matériaux, véhicules électriques et intelligents, automatisation ; tout change rapidement dans ce domaine, même si c’est méconnu. » Poursuivre la lecture « CCPQ : Donner un nouveau souffle à la main-d’œuvre en carrosserie » →

Auto-jobs.ca et Canari Recrutement International deviennent partenaires

Publié le par Sophie Ginoux

Les deux leaders en emploi et en recrutement unissent leurs forces pour aider les employeurs québécois et canadiens en pénurie de personnel.


Stéphanie Massé et Karim Mouldi.

Le recrutement de main-d’œuvre qualifiée dans le secteur automobile devient de plus en plus complexe, ce n’est plus un secret. Manque de relève, grande mobilité des travailleurs, manque de finissants dans plusieurs catégories ; de la mécanique générale et spécialisée, à la carrosserie, en passant par la peinture industrielle et le conseil technique, il est difficile d’attirer et de conserver des talents.

L’emploi et le recrutement étant, depuis plus de 20 ans, au cœur des activités d’Auto-jobs.ca, le moteur de référence du secteur automobile avec la plus vaste communauté de professionnels au Québec, l’entreprise a décidé d’épauler de manière encore plus concrète son milieu en s’associant à une des agences de recrutement international les plus sérieuses et reconnues sur le marché, Canari.

Comme l’explique Stéphanie Massé, directrice nationale des ventes chez Auto-jobs.ca, « Grâce à nos services d’affichage et de recrutement assisté, nous arrivons à trouver de bons candidats. Mais pour certains postes clés, c’est quasiment impossible. Par conséquent, le fait d’offrir la possibilité d’avoir recours à des travailleurs étrangers est une solution très intéressante pour notre clientèle. »

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Auto-jobs.ca et la CCAM renouvellent leur partenariat exclusif

Publié le par Sophie Ginoux

La Corporation des Concessionnaires d’Automobiles de Montréal (CCAM) accorde de nouveau sa confiance à Auto-jobs.ca pour promouvoir différentes solutions de recrutement auprès de ses membres.

Leader depuis plus de 20 ans dans son domaine, le site d’emplois Auto-jobs.ca compte plusieurs partenaires de choix dans le secteur automobile, dont la Corporation des Concessionnaires d’Automobiles de Montréal (CCAM), qui offre de nombreux services de formation, d’administration, de logistique et de promotion à ses concessionnaires membres.

Ce partenariat fructueux a permis, juste l’an dernier, aux membres de la CCAM d’économiser plus de 110 000 dollars en affichages de postes. C’est donc dans cette même veine qu’une nouvelle entente bonifiée a été signée le 4 juillet dernier entre les deux entités.

« Les exigences dans les concessions automobiles sont spécifiques, et la CCAM souhaite offrir à ses membres un service personnalisé et spécialisé pour répondre à leurs besoins en recrutement de personnel pour leurs concessions. Voilà pourquoi nous avons choisi Auto-jobs.ca » indique Cristina Almeida, directrice, développement des compétences de la CCAM.

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