En tant que gestionnaire, vous devez avoir des yeux tout le tour de la tête en tout temps afin d’assurer la pérennité de l’entreprise. Le processus de recrutement en fait d’ailleurs partie.
Lorsque vous recrutez du personnel, vous devez vous assurer d’être le plus juste possible dans votre processus. Vous devez vous assurer que tous les éléments afférents au recrutement soient dénués de propos discriminatoires, incluant les formulaires et documents que vous ferez signer aux candidats. Poursuivre la lecture « La discrimination pourrait vous faire mal »
Vous êtes super bien payé. Vous avez des avantages solides, un horaire flexible et de super bons collègues. Pourtant, vous vivez un ennui mortel au travail. Voici 3 conseils!
En tant que gestionnaire, vous avez probablement déjà été confronté à un choc générationnel au sein de votre entreprise. Ceci risque d’arriver encore davantage puisqu’une génération de plus entre sur le marché du travail : la génération Z. Nous vous avons déjà d’ailleurs fait un 
Saviez-vous que le sport a beaucoup de bienfaits autres que la bonne santé? En effet, le fait de promouvoir l’activité physique au travail pourrait permettre à votre équipe d’être plus productive, moins stressée et généralement plus motivée!