Mécaniciens, vous cherchez une nouvelle famille? C’est par ici!

Chez Chagnon Honda, on souhaite que vous vous en sentiez comme chez vous, et ce, que vous soyez un client ou un employé!

« Pour nous, c’est crucial. Quand un client arrive ici, on est capable de le nommer par son nom, pas simplement de faire sa job de break. Le contact humain, c’est la base de notre service », souligne Sébastien Théroux.

Le directeur des ressources humaines et du service à la clientèle du concessionnaire a discuté avec Auto-jobs.ca de sa recherche d’un nouveau mécanicien.  Poursuivre la lecture « L’employeur de la semaine : Chagnon Honda » →

Vous êtes super bien payé. Vous avez des avantages solides, un horaire flexible et de super bons collègues. Pourtant, vous vivez un ennui mortel au travail. Voici 3 conseils!

L’ennui entraîne la démotivation. La démotivation ne rend pas heureux. Et vous voulez être heureux, n’est-ce pas? Alors, pourquoi ne pas commencer par identifier ce qui vous ennuie dans votre poste et tenter d’y remédier, s’interroge The Muse.

Voici trois suggestions pour vous renouveler et stopper l’ennui mortel qui vous assaille! Poursuivre la lecture « J’ai un bon job mais je m’ennuie… Que faire? » →

Ce garage dans lequel la bonne humeur et les rires sont rois cherche à ajouter deux membres à son équipe. À qui la chance?

Lorsqu’on entre chez RCF Cobuzzi, un garage montréalais, on sent immédiatement l’ambiance familiale et conviviale qui y règne, et ce, qu’on soit client ou employé.

« J’ai rencontré un candidat pour un entretien la semaine dernière. Dès le début de la visite, il m’a fait remarquer que nous étions très attentionnés avec notre clientèle, et que notre équipe de travail était comme une grande famille. On a une forte rétention de personnel et la clientèle adore ça! », signale d’entrée de jeu le propriétaire de l’établissement, Gino Cobuzzi.

Ce dernier a discuté avec Auto-jobs.ca des besoins de son entreprise en termes de recrutement. Poursuivre la lecture « L’employeur de la semaine : RCF Cobuzzi » →

La génération Z, composée des jeunes nés entre 1995 et 2016, s’installe depuis quelques années sur le marché du travail. Ils sont dynamiques et polyvalents; soyez prêts à leur faire de la place pour le bien de votre organisation!

Tout d’abord, voyons le portrait de cette génération. Les jeunes de la génération Z composent environ 18 % de la population canadienne. Contrairement à la génération des baby-boomers qui cherchaient un travail à vie sous un leader directif, la génération Z souhaite apporter des idées et être écoutée. Poursuivre la lecture « Employeurs, attention! Place à la génération Z! » →