Catégorie : Savoir être au travail

Savoir, savoir-faire, savoir-être : ce qu’il faut savoir

Publié le par Catherine Lemire

Savoir, savoir-être, savoir-faireLe savoir, savoir-faire et savoir-être sont très différents, et tous très utiles à avoir au travail!

Le mot compétence est apparu à la fin des années 50. Déjà, à cette époque, il était entendu que la compétence n’est jamais acquise pour de bon puisque l’on évolue dans une société en mouvance et que les nouvelles technologies obligent l’adaptabilité.

La compétence repose sur trois éléments : le savoir, le savoir-faire et le savoir-être. Le blog Émeraude a fait le point sur ce sujet. Poursuivre la lecture « Savoir, savoir-faire, savoir-être : ce qu’il faut savoir » →

Productivité au boulot : 5 trucs pour réduire les interruptions

Publié le par Therese Garceau

ProductivitéUne réunion qui s’éternise, un collègue qui vous pique une petite jasette dans le corridor… Vous avez l’impression d’être constamment dérangé et de ne pas avoir assez de huit heures par jour pour tout faire? Par ici les solutions pour rehausser votre productivité!

Pas toujours facile de composer avec le tumulte du boulot. Les discussions, les rencontres, les distractions de toutes sortes font partie de la dynamique de l’entreprise, mais peuvent nuire à votre productivité.

Après tout, il faut bien l’admettre, que serait une journée au travail sans interruption? Il y a de fortes chances que vous sombriez rapidement dans un sentiment de solitude et d’incompréhension complète. Poursuivre la lecture « Productivité au boulot : 5 trucs pour réduire les interruptions » →

Demander congé à son boss : simple comme bonjour!

Publié le par Therese Garceau

CongéVous mourez d’envie de prendre congé pour recharger vos batteries, mais ne trouvez pas le courage de le demander? Par ici, le mode d’emploi…

Vous rêvez de prendre quelques jours de vacances avec votre douce moitié. De vous accorder une fin de semaine de 4 jours, ou tout simplement de pouvoir enfin décrocher du métro-boulot-dodo. Mais la peur d’être mal perçu par votre patron et vos collègues vous empêche d’aller de l’avant?

Laissez de côté la culpabilité et la crainte des répercussions que pourrait entraîner cette escapade. Voici, inspirée d’un article publié sur themuse.com, une formule simple de demander et d’obtenir enfin cette pause bien méritée, et ce, sans remords. Poursuivre la lecture « Demander congé à son boss : simple comme bonjour! » →

3 choses à ne pas répondre quand vous recevez du mauvais feedback

Publié le par Céline Gobert

Mauvais feedbackRecevoir du mauvais feedback n’est jamais agréable, surtout quand on ne l’avait pas vu venir. Cependant, soyez prudents : il y a des choses qu’il vaut mieux s’abstenir de répondre. En voici 3!

Un feedback n’est pas toujours positif. Personne n’aime vraiment en recevoir. Et votre réaction à celui-ci peut rendre le tout un peu plus confortable pour tout le monde… Voici ce qu’il faut éviter de dire et ce qu’il faut dire à la place, selon The Muse. Poursuivre la lecture « 3 choses à ne pas répondre quand vous recevez du mauvais feedback » →

Ne quittez pas votre emploi si vous y avez travaillé moins de 15 mois!

Publié le par Elsa Moreira

DémissionNe pas rester assez longtemps à un poste pourrait nuire à votre carrière, plutôt que de l’aider, la démission n’est pas toujours la bonne réponse!

En termes de CV, la croyance populaire veut que plus on a occupé d’emplois, mieux c’est. Pourtant, changer d’emploi à tout bout de champ n’est pas nécessairement synonyme d’expérience aux yeux des employeurs, surtout si l’on a occupé un poste durant moins de 15 mois. Trop de démissions dans un court laps de temps pourrait d’ailleurs mal paraître. Poursuivre la lecture « Ne quittez pas votre emploi si vous y avez travaillé moins de 15 mois! » →