Même si le recrutement s’opère désormais souvent de manière virtuelle, il y a plusieurs bonnes raisons de participer à des journées carrière, que l’on cherche ou non un emploi.  Notre recruteuse Aryane Racette nous dit tout !

Je fais partie de la nouvelle génération de travailleurs et, tout comme eux, j’utilise beaucoup – ok, énormément – d’outils virtuels au quotidien, que ce soit pour planifier mon temps, des réunions, des entrevues, de la correspondance, des présentations, des tâches collaboratives et j’en passe.

Par contre, je sais par expérience que cette réalité virtuelle n’est pas une fin. Elle me sert à optimiser certaines tâches, mais rien ne remplace le contact humain pour d’autres. Dans le milieu des ressources humaines où j’évolue, tout comme dans dans le domaine automobile, où les métiers manuels exigent d’être présent physiquement et de disposer des qualités humaines nécessaires pour évoluer en équipe, c’est encore plus vrai.

Ce qui m’amène aux journées carrière, ces rendez-vous ponctuels, spécialisés ou non, qui je pense méritent toujours que l’on s’y rende même si on n’est pas à la recherche active d’un emploi. Et en voici les trois raisons principales.

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Les vacances ne sont pas juste synonymes de farniente! Vous pouvez aussi en profiter pour renforcer vos compétences à tête reposée, comme l’explique le directeur de comptes Julien Morissette.

Peu de professionnels ont le réflexe de faire progresser leur carrière durant leurs vacances. Pourtant, c’est le moment idéal pour évaluer leurs compétences, identifier leurs lacunes et se fixer de nouveaux objectifs! En effet, cette période de détente favorise la réflexion et la planification, ce qui permet d’être sur une bonne lancée lors du retour au rythme habituel du travail.

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​Les emplois cachés constituent souvent d’excellentes opportunités professionnelles. L’expert en recrutement Arafath Rodriguez partage avec nous ses astuces pour les trouver !

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D’après un article publié par le média indépendant américain NPR, on estime que les emplois cachés représentent plus de 70% des emplois disponibles sur le marché du travail. Il est donc dans l’intérêt de tous les candidats de dénicher de telles opportunités au cours de sa carrière.

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