Les entreprises peuvent-elles enfin souffler un peu côté budget, étant donné que les cadeaux de fin d’année sont maintenant choses du passé? Oui et non, car il existe diverses façons de donner des «bonbons» aux employés sans pour autant se vider les poches.

Cette approche permet de garder une motivation constante au sein de vos équipes de travail, d’autant plus quand le blues hivernal guette votre personnel. Pas question ici d’augmentations salariales, de primes au rendement ou de formations dispendieuses, mais simplement de petits gestes pouvant faire une grande différence sur le rendement, la productivité et l’engagement. Poursuivre la lecture « Donner aux employés, c’est payant! » →

L’industrie automobile, c’est connu, est aux prises avec une pénurie de main-d’œuvre qui n’est pas à la veille de s’estomper, ce pourquoi les concessionnaires et les ateliers de mécanique ont tout avantage à embaucher des apprentis munis de diplômes d’études professionnelles.

Les bienfaits sont nombreux, car ces nouveaux diplômés sont motivés à mettre en pratique leurs talents. Ils possèdent de plus les connaissances de base du métier, tout en étant nourris des plus récentes technologies de la mécanique automobile.

Pour garantir le succès d’une telle démarche, il importe toutefois de l’accompagner d’un bon plan d’accueil et d’intégration. Ce plan, adapté à l’entreprise, devrait à tout le moins inclure les éléments suivants : Poursuivre la lecture « Les apprentis : Des atouts pour l’industrie! » →