Catégorie : Outils RH

Comment s’initier professionnellement à l’IA

Publié le par Équipe, Uman recrutement

​Vous disposez de temps libre durant vos congés ou vos fins de semaine? Alors, profitez-en pour apprivoiser les technologies professionnelles d’avenir avec notre directeur de comptes et passionné d’IA Julien Morissette!

Ce n’est plus un secret; L’intelligence artificielle (IA) peut accélérer de façon importante votre productivité au travail. Donc, si vous n’êtes pas encore familiarisé avec ces nouvelles technologies, pourquoi ne pas prendre quelques heures, lors de vos temps libres, pour prendre connaissance de toutes les possibilités que l’IA vous offre sur un plan professionnel?

Bien sûr, la plateforme de traitement de texte automatisé ChatGPT a joué un rôle important dans la montée en popularité de l’IA. Ce n’est donc pas pour rien que ce moteur est aujourd’hui considéré comme l’outil IA le plus pratique au travail. Il faut toutefois savoir bien l’utiliser, tout comme d’autres IA très pratiques, pour maximiser leur apport dans votre quotidien professionnel. Voici mes meilleurs trucs et astuces en la matière.

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Comment trouver des employés qualifiés en été ?

Publié le par Sophie Ginoux

Vous souhaitez engager des candidats qualifiés au cours de la saison estivale, mais n’y parvenez pas ? Voici 5 conseils qui vous aideront à les trouver.

Avec la venue de l’été, certaines entreprises peuvent avoir de la difficulté à rejoindre et à recruter des candidats qualifiés. Tout d’abord, parce que ces derniers croient à tort que les entreprises ne cherchent pas de personnel l’été. Parce que certains d’entre eux prennent aussi des vacances ou partent en voyage, ce qui rend la coordination des entrevues plus complexe. Finalement, il faut savoir que les candidats sont plus nombreux à refuser des offres d’emploi l’été, car ils veulent prendre une pause des frustrations professionnelles qui les ont amenés à chercher un autre emploi.

Bref, de façon générale, entamer un processus de recrutement en période estivale est toujours plus difficile… mais pas impossible ! Fiez-vous à ces cinq conseils pour trouver les perles rares que vous cherchez.

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LE cocktail de motivation au travail de l’été

Publié le par Jessica

Voici la recette du bonheur professionnel en saison estivale ! De précieux conseils à suivre sans modération.

Garder notre niveau d’énergie et de productivité l’été, alors que le soleil brille dehors, que l’appel de la piscine ou d’une balade résonne dans nos oreilles, que nos réseaux sociaux affichent des dizaines de photos de doigts de pied en éventail, et que tout le monde au bureau part à tour de rôle en vacances, quel calvaire !!!

Nous vous comprenons parfaitement, nous vivons tous la même chose. Mais nous avons aussi des solutions à vous proposer pour rendre votre été beaucoup moins laborieux au travail. Les ingrédients de votre propre cocktail de motivation pourront varier, mais nous vous garantissons que vous vivrez bien mieux cette période. Alors, suivez les conseils de notre barman RH !

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Comment gérer l’amour au travail ?

Publié le par Sophie Ginoux

Les aventures et les relations amoureuses dans les entreprises suscitent souvent des questionnements délicats. Alors, quelle est la meilleure façon de s’adapter à cette réalité quand on est gestionnaire ?

Les machines à café et les réunions informelles sont-elles de meilleures entremetteuses que les sites de rencontres ? Il semble que oui, puisque les aventures et les relations amoureuses qui se tissent au travail sont bien plus nombreuses qu’on ne le pense. Selon une étude menée par ADP Canada en 2019, un tiers des travailleurs canadiens avouaient en effet vivre ou avoir vécu une relation avec un collègue.

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5 idées pour aider son équipe à passer à travers le blues de janvier

Publié le par Sophie Ginoux

Nouvelles restrictions sociales, journées courtes et froides, Blue Monday. Comment aider ses employés ou ses collègues à rester positifs et productifs au mois de janvier? Voici cinq idées originales et antimorosité !

Les débuts d’année ne sont jamais évidents à traverser. Le retour à une routine professionnelle après les Fêtes, des jours courts, froids et peu ensoleillés, des résolutions dures à tenir, des virus qui se propagent ; rien de tout cela n’aide le moral des travailleurs. Il faut de plus greffer à ces facteurs cette année un retour forcé au télétravail pour certains, un manque de main-d’œuvre important dans les garages et les concessionnaires, l’impossibilité de voir ses amis et sa famille, l’interdiction d’accès aux restaurants, aux lieux culturels et sportifs, ainsi qu’un couvre-feu désagréable. Alors, disons que le Blue Monday, ce troisième lundi de janvier reconnu comme le jour le plus déprimant de l’année, risque d’être passablement maussade en 2022…

Mais il existe des solutions assez simples pour venir à bout de cette morosité qui ronge les équipes de travail. En voici donc cinq qu’il est possible de mettre rapidement en place pour voir ses employés ou ses collègues afficher un large sourire !

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