Dans la vie comme au travail, nous avons tous des affinités plus prononcées avec certaines personnes. En tant que gestionnaire, vous serez donc confronté à des guerres de clans. Comment les reconnaître et y remédier?

Tout d’abord, il faut savoir qu’une guerre de clans débute lors d’opinions divergentes entre deux groupes. Des rumeurs négatives seront dès lors propagées dans la compagnie et chaque employé se rangera d’un côté ou de l’autre.

L’atmosphère au bureau deviendra de plus en plus tendue et inconfortable. Ce genre de situation est très difficile à gérer, puisque le gestionnaire ne peut pas forcer les personnes des deux clans à devenir amies. Poursuivre la lecture « Les guerres de clans : Un fléau organisationnel! » →

L’industrie automobile est souvent composée de plusieurs groupes d’entreprises, ce pour quoi il peut devenir difficile d’y voir clair pour certains gestionnaires. En effet, la gestion multisite est bien différente de la gestion d’un seul emplacement. Nous vous proposons ci-dessous quelques astuces pour vous retrouver dans cet environnement dynamique.

Étant gestionnaire de plusieurs succursales, vous devez à l’occasion vous promener d’un site à l’autre. Vous ne pouvez donc pas vous contenter simplement d’administrer le quotidien, vous devez également faire preuve de vision afin que votre personnel ait envie de rester avec vous, même si vous n’êtes pas toujours présent sur place. Poursuivre la lecture « Gestion multisite : Astuces pour fidéliser ses employés! » →

Vous entendez souvent vos employés murmurer dans la salle à manger? Vous ressentez une atmosphère lourde chaque fois que vous devez discuter avec votre personnel? Vous comptez plusieurs départs dans la dernière année? Il est temps de vous remettre en question. Après tout, vous en êtes peut-être la cause directe!

Si vous désirez être un leader respecté et apprécié de ses troupes, mettez en application ces habitudes et vous verrez rapidement des résultats : Poursuivre la lecture « Mes employés ne semblent pas me supporter, qu’est-ce que je fais de mal? » →

Auto-jobs.ca propose un nouveau service de recrutement ultra rapide et sans tracas grâce à la « Zone Profil + » qui donne accès à une banque de candidats préqualifiés prêts à une embauche immédiate.

Avec la pénurie de main-d’œuvre qui frappe le secteur automobile depuis plusieurs années, les étapes d’embauche sont devenues de plus en plus complexes afin de trouver promptement les perles rares qui répondent aux besoins pressants du quotidien. Poursuivre la lecture « Zone Profil + : Un recrutement rapide et sans tracas » →

Au Canada, un accident de travail survient en moyenne à toutes les neuf secondes. Les dirigeants qui jouent à l’autruche en disant que ça n’arrive qu’aux autres font donc fausse route, car les termes santé et sécurité représentent de véritables enjeux économiques qui affectent directement la rentabilité et la compétitivité d’une entreprise.

La gestion intégrée de la prévention se veut la clé de voûte de toute stratégie en matière de santé et sécurité au travail. Son implantation systématique au cœur de toutes les décisions engendre des effets positifs non seulement sur le nombre d’accidents et les cotisations, mais également sur le taux de roulement, le niveau d’absentéisme ainsi que la productivité. Poursuivre la lecture « Un plan d’action pour réduire ses coûts en santé/sécurité » →