Bien que vous soyez plein de bonne volonté, vous avez remarqué que votre niveau de productivité avait un peu baissé depuis quelque temps. Ceci n’est pas anormal puisque nous vivons dans un monde où tout bouge très rapidement et où nous sommes confrontés à des dizaines de stimulus chaque minute. Comment faire pour rester concentré alors que notre environnement tente sans cesse d’attirer notre attention?
En processus de recherche d’emploi, on devra parfois passer de nombreuses entrevues avant d’obtenir enfin une proposition d’embauche. Il existe certaines règles non-écrites entourant les entrevues. Si vous ne les suivez pas, il se peut que vous ayez de la difficulté à trouver un emploi. Nous vous dévoilons ces règles aujourd’hui, afin que vous puissiez peaufiner vos entrevues.
Tout d’abord, soyez ponctuel. Puisque la première impression est très importante, vous devez vous montrer sous votre meilleur jour dès le départ. Si vous pensez être en retard, vous devez absolument aviser l’entreprise qui vous a invité en entrevue par téléphone ou par courriel. Également, assurez-vous d’être habillé de façon adéquate. Un pantalon ou une jupe propre, avec une chemise repassée sont de bons choix. Poursuivre la lecture « Personne ne m’embauche, pourquoi?! »
La pénurie de main-d’œuvre est une réalité bien présente au Québec et particulièrement dans l’industrie de la carrosserie. Il est de plus en plus difficile pour les employeurs du domaine de recruter du personnel qualifié et de le garder en emploi. Auto-jobs.ca s’est donc penchée sur la question afin de comprendre cette problématique.
Nous avons sondé des travailleurs du domaine de la carrosserie afin de savoir ce qu’ils aimaient et ce qu’ils redoutaient leur industrie. Les résultats font peur; si les employeurs ne font pas quelque chose rapidement, la situation pourrait se dégrader encore. Voici donc les résultats de ce sondage.
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Si vous avez déjà passé une entrevue d’embauche, on vous a sûrement demandé quels étaient vos points à améliorer. Il peut être difficile de répondre à cette question sans se mettre les pieds dans les plats.
Voici 6 exemples de points à améliorer que vous pourriez expliquer en entrevue. Poursuivre la lecture « « Quels sont vos points à améliorer? » en 6 exemples »
À l’ère numérique, il est important de porter une attention particulière à nos profils sur les médias sociaux, surtout lorsque nous sommes en recherche d’emploi. En effet, plus de 50 % des employeurs iront parcourir les profils sociaux des candidats qui postulent chez eux. Bien qu’un recruteur ne soit pas dans votre réseau, il est parfois tout de même facile pour lui de dénicher de l’information qui pourrait nuire à votre candidature.
Nous vous proposons donc une liste qui vous permettra de vérifier si vos profils sociaux sont conformes. Poursuivre la lecture « Réseaux sociaux : 7 choses à vérifier en recherche d’emploi »
