Catégorie : Chercheur

Savoir, savoir-faire, savoir-être : ce qu’il faut savoir

Publié le par Catherine Lemire

Savoir, savoir-être, savoir-faireLe savoir, savoir-faire et savoir-être sont très différents, et tous très utiles à avoir au travail!

Le mot compétence est apparu à la fin des années 50. Déjà, à cette époque, il était entendu que la compétence n’est jamais acquise pour de bon puisque l’on évolue dans une société en mouvance et que les nouvelles technologies obligent l’adaptabilité.

La compétence repose sur trois éléments : le savoir, le savoir-faire et le savoir-être. Le blog Émeraude a fait le point sur ce sujet. Poursuivre la lecture « Savoir, savoir-faire, savoir-être : ce qu’il faut savoir » →

L’employeur de la semaine : Clinique de l’Auto J. Talbot

Publié le par Éric Martel

Un atelier recherche un technicien automobile souhaitant évoluer dans un environnement à la fine pointe de la technologie…

Le mot technologie revient souvent aux lèvres de Jocelyn Simard lorsqu’on lui parle de la Clinique de l’Auto J. Talbot, dont il est propriétaire.

C’est que cet atelier d’entretien automobile possède un équipement dernier cri et que les techniciens automobiles qui souhaitent y oeuvrer doivent posséder une ouverture particulière à l’usage de technologie.

Auto-jobs.ca a discuté avec le propriétaire de cet atelier avant-gardiste. Poursuivre la lecture « L’employeur de la semaine : Clinique de l’Auto J. Talbot » →

Devriez-vous recommander un ami au travail?

Publié le par Elsa Moreira

Recommandation recommanderL’idée de travailler avec un ami peut-être attrayante, mais le fait de recommander une connaissance peut parfois être un couteau à double tranchant…

Un jour, votre patron aura une poste vacant à combler et vous serez convaincu de connaître quelqu’un qui est parfait pour ce rôle : un ami qui a le mélange parfait d’expérience et de compétences, et qui se cherche un emploi! En plus, votre patron vous propose un bonus s’il engage cette personne, vu qu’il économisera des frais de recrutement!

Cependant, votre ami a des mauvaises habitudes qui vous font douter… Que faire dans une telle situation? Devriez-vous le recommander ou passer votre tour? Un article publié sur Monster dresse la liste des pours et des contres.

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« Comment avez-vous entendu parler de l’emploi? »

Publié le par Jean-Michel Clermont-Goulet

Entrevue emploiQuoi ne pas répondre à cette question en entrevue, pour éviter que le recruteur ne barre votre nom de la liste de candidats considérés pour l’emploi!

Je sais ce que vous pensez. Personne ne peut rater cette question d’entrevue, non?

C’est LA question la plus facile que vous aurez à répondre durant la rencontre.

Richard Moy, de themuse.com, a longtemps été recruteur et a su tirer quelques conclusions dans son billet sur les trois façons de se planter venu le temps de répondre à « Comment avez-vous entendu parler de cet emploi? »

Lorsqu’il recrutait, il se demandait comment il allait approcher le candidat avec cette question, mais ne pensait pas que c’était une question piège. En entendant les pires conneries, c’est à ce moment qu’il a décidé de donner trois exemples à éviter. Poursuivre la lecture « « Comment avez-vous entendu parler de l’emploi? » » →