Catégorie : Chercheur

5 questions pour évaluer la culture d’une entreprise en entrevue

Publié le par Alexis Vailles

On peut déterminer la culture de son futur employeur durant un entretien d’embauche. Vaut mieux avant qu’après!

Il est difficile de connaître pleinement la culture d’une entreprise avant d’y avoir travaillé durant un certain temps. Il s’agit pourtant d’un critère fort important pour les chercheurs d’emplois… Comment alors faire pour la connaître avant d’y travailler?

Selon Glassdoor, le moment idéal pour la déterminer est au cours d’un entretien d’embauche. Il y a cinq questions que l’on peut y poser à un employeur pour s’en faire une idée fidèle. Poursuivre la lecture « 5 questions pour évaluer la culture d’une entreprise en entrevue » →

Les 5 meilleurs moments de la journée pour fixer une entrevue

Publié le par Jean-Michel Clermont-Goulet

Quelle est la meilleure option? Lundi matin, à 9 h 01? Mercredi midi? Jeudi en fin de journée, à 16 h 59?

L’appel ou le courriel que vous attendiez depuis tellement longtemps vient de rentrer au poste : l’entreprise de vos rêves vous propose de venir passer une entrevue. Le recruteur vous demande « Quand pourriez-vous venir nous rencontrer? »

Pendant que vous allez jeter un coup d’oeil sur votre calendrier personnel, souvenez-vous que l’entrevue est votre chance d’influencer et de persuader un employeur de vous choisir. Poursuivre la lecture « Les 5 meilleurs moments de la journée pour fixer une entrevue » →

Savoir, savoir-être, savoir-faire : les 3 mousquetaires de la réussite

Publié le par Louise Proulx

Les entreprises recherchent des candidats qui possèdent ces 3 aptitudes: le savoir, le savoir-être et le savoir-faire. Les avez-vous? Conseils pour les identifier et les présenter en entrevue!

Qu’est-ce que le savoir, le savoir-être et le savoir-faire? Ces aptitudes peuvent sembler un peu floues, ou fourre-tout. Vous vous demandez peut-être comment les identifier:

  • quelles sont mes connaissances qui entrent dans le savoir?
  • quelles sont mes qualités que je peux répertorier dans le savoir-être?
  • quelles sont mes compétences que je peux classer dans le savoir-faire?

Pour vous aider à y voir clair, le site Welcome to the Jungle a décortiqué ces notions de savoir, savoir-faire et savoir-être afin que vous puissiez identifier vos aptitudes qui s’y rapportent et bien les présenter lors d’une entrevue d’embauche. Poursuivre la lecture « Savoir, savoir-être, savoir-faire : les 3 mousquetaires de la réussite » →

L’employeur de la semaine – Garage Yvon Vanier

Publié le par Florence Tison

Le Garage Yvon Vanier embauche, même l’hiver!

Ce garage n’a pas mis d’employés au chômage depuis plus de sept ans.  Même maintenant, ils refusent du travail faute de main-d’oeuvre!

Au Garage Yvon Vanier, du travail, il y en a à l’année. On comprend : ils ont comme clients Vidéotron, Hydro-Québec, Poste Canada…

C’est pour ça qu’ils recherchent en ce moment un apprenti 3e année ou un mécanicien à Rivière-des-Prairies avec :

  • Beaucoup d’autonomie;
  • Minimum de 2 ans d’expérience à titre d’apprenti mécanicien;
  • Permis de conduire valide de classe 5;
  • Bilingue (un atout);
  • Connaissances des camions légers (un atout).

Auto-jobs a posé quelques questions au co-propriétaire Charles Bernier du Garage Yvon Vanier  pour en savoir plus.
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