Les compétences les plus recherchées dans les métiers spécialisés du secteur automobile

Maîtrise technique, technologies avancées, normes de sécurité, pratiques écoresponsables ; voici une série de compétences clés que les employeurs recherchent chez leurs travailleurs spécialisés.

Les métiers spécialisés du secteur de la réparation et de l’entretien automobile sont beaucoup plus nombreux qu’on le croit. Ils comprennent effectivement, entre autres, les assembleurs, inspecteurs et testeurs de véhicules automobiles (CNP 9522) ; les superviseurs de l’assemblage de véhicules automobiles (CNP 9221) ; ou encore, les installateurs et réparateurs mécaniques d’automobiles (CNP 7535).

Pour connaître les compétences les plus recherchées dans cette vaste catégorie d’emplois, l’AIA Canada a mené en 2023 par étude sur le marché du travail, en collaboration avec EY analysis. Nous vous en présentons une synthèse. Poursuivre la lecture « Les compétences les plus recherchées dans les métiers spécialisés du secteur automobile »

Les compétences les plus recherchées dans les métiers du commerce automobile de détail et de gros

 

Quels sont les atouts à avoir dans son CV pour se démarquer lors d’une embauche ou d’une promotion quand on travaille comme vendeur, acheteur ou gestionnaire dans le secteur automobile secondaire ?

L’industrie de la réparation et de l’entretien automobile comprend bon nombre de professions liées au commerce, comme la gestion du commerce de détail et de gros (CNP 0621), l’achat de commerce de détail et de gros (CNP 6222), ou tout simplement la vente en magasin (CNP 6421). Et bien sûr, ces professions requièrent elles aussi des compétences spécifiques. Poursuivre la lecture « Les compétences les plus recherchées dans les métiers du commerce automobile de détail et de gros »

Les meilleurs conseils RH pour les employeurs et les travailleurs du secteur automobile

Ça ressemble à quoi, les RH dans l’industrie automobile ? Comment intégrer et garder ses employés ? Quelles carrières peut-on se bâtir dans ce secteur ? La conseillère en recrutement automobile et spécialiste en RH d’Auto-jobs Sophie Corriveau a répondu à toutes ces questions au micro de Kassy Vaudry, du podcast Spotlight Carrosserie.

La vie n’est pas une ligne droite, et parfois, on peut faire de petits ou de grands détours avant de trouver la bonne voie. Cette maxime est aussi vraie pour Sophie Corriveau que pour de nombreux étudiants, travailleurs et employeurs de l’industrie de l’automobile qu’elle accompagne depuis plusieurs années. Poursuivre la lecture « Les meilleurs conseils RH pour les employeurs et les travailleurs du secteur automobile »

Les opportunités de carrière dans le domaine automobile au Québec

Quel rôle la formation joue-t-elle dans les perspectives d’emploi et l’évolution de carrière dans le secteur automobile ? Regardez cette vidéo pour en avoir une bonne idée !

Dévoilée au Gala Méritas du Comité éducation travail en Équipement Motorisé du Montréal (CETEMMM) le 3 juin dernier, voici une vidéo réalisée en collaboration avec Auto-jobs.ca, qui présente les perspectives professionnelles des élèves des écoles de formation.

En écoutant les témoignages de plusieurs partenaires du CETEMMM et de Viridiana, une méritante mécanicienne en poids lourds de l’EMEMM, vous découvrirez les multiples opportunités de carrière offertes aux personnes ayant acquis un diplôme dans le secteur automobile. Bon visionnement !

Une magnifique 39e édition du Gala Méritas du CETEMMM

Plus de 360 personnes, dont 74 étudiants méritants, ont assisté au Gala annuel du Comité éducation travail en Équipement Motorisé du Montréal le 3 juin dernier dans le Vieux-Port de la métropole.

 

Cocktail d’ouverture du Gala Méritas du CETEMMM

 

Se renouveler et se développer n’est pas donné à toutes les organisations. C’est néanmoins le cas du CETEMMM, qui réunit huit centres de formations professionnelles du Grand Montréal, ainsi que des partenaires de l’industrie dont Auto-jobs, puisqu’il accroît chaque année sa visibilité et son rôle clé d’intermédiaire entre les écoles et les entreprises qui emploient ensuite les nouveaux diplômés en mécanique, carrosserie, peinture industrielle ou service.

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