Candidats…L’importance de bien préparer vos références!

Publié le par Jadrino Huot

50305562_mDe nos jours, la vaste majorité des employeurs vous demanderont des références lors des dernières étapes du processus de recrutement. Aussi bien vous préparer de façon adéquate afin d’optimiser vos chances d’embauche!

Dressez d’abord une liste de trois à cinq personnes avec lesquelles vous avez travaillé récemment qui formuleront des commentaires positifs et justes quant à vos habiletés, compétences et réalisations, tant sur le plan professionnel que personnel. L’exception à la règle se veut en début de carrière où les références peuvent être académiques, communautaires ou sportives. Poursuivre la lecture « Candidats…L’importance de bien préparer vos références! » →

Cinq trucs pour améliorer la productivité de vos employés

Publié le par Jadrino Huot

Tout gestionnaire rêve de voir ses employés au summum de leur productivité de façon permanente, mais 21689958_mla motivation et l’efficacité ne sont pas toujours au rendez-vous. Voici donc cinq moyens pratiques pour optimiser la performance de vos équipes sans toutefois les épuiser.

– Fixez des objectifs : Le plan de développement individuel est un outil étonnamment efficace. Vous déterminez ainsi de manière claire et documentée le parcours qu’entend suivre chaque salarié à court, moyen et long terme.

– Donnez une rétroaction constante : Prévoyez à tout le moins une rencontre individuelle mensuelle durant laquelle vous ferez un suivi du plan de développement. Vous pourrez dès lors ajuster le tir ou encourager l’employé à poursuivre dans la même veine. Poursuivre la lecture « Cinq trucs pour améliorer la productivité de vos employés » →

Est-ce que j’aime mon travail?

Publié le par Jadrino Huot

18496675_mLe travail occupe une place importante dans nos vies, si bien que tous et chacun souhaiteraient y trouver le match parfait. La réalité est toutefois bien différente, car, de nos jours, dénicher un emploi qui répond en tous points à notre formation et nos préférences n’est pas chose facile.

Selon un sondage récent, seulement 19 pour cent des Américains se disent satisfaits de leur boulot. Il importe certes de s’épanouir dans notre profession, mais, le cas contraire, est-ce dire que nous n’exerçons pas le bon métier ou que nous l’exerçons dans de mauvaises conditions?

Il s’agit en fait de trouver un équilibre acceptable entre les avantages et les inconvénients de notre profession et de notre employeur. Pour certains, salaire, responsabilités et autonomie sont rois. Pour d’autres, qualité de vie, valorisation et collégialité l’emportent haut la main. Poursuivre la lecture « Est-ce que j’aime mon travail? » →

Vacances et recrutement…soyez un fin renard!

Publié le par Jadrino Huot

Chercheur d'emploiPlusieurs employeurs de l’industrie automobile repoussent à plus tard le recrutement lors de la période estivale, croyant à tort que leurs offres ne trouveront pas preneurs. Vrai que le bassin potentiel sera peut-être plus restreint, mais les meilleurs candidats disponibles eux ne prennent jamais de vacances!

À cette période de l’année, la plupart des entreprises tournent au ralenti. Donc, d’un côté, les personnes à la recherche de nouveaux défis ou de nouvelles opportunités ont plus de temps pour fouiller les offres et participer à des entrevues. De l’autre, la compétition sur le marché de l’emploi est moins féroce. Poursuivre la lecture « Vacances et recrutement…soyez un fin renard! » →

Futurs travailleurs : L’attitude avant les compétences?

Publié le par Jadrino Huot

Les travailleurs de demain de l’industrie automobile devront certes posséder un bagage minimal de compétences et de connaissances, mais, surtout, une attitude exemplaire.

Les recruteurs observeront dorénavant en premier lieu la maîtrise de certaines qualités, en dépit de la formation, reléguée au second plan dans l’ordre des priorités. Le terme souvent utilisé ici est « savoir être », c’est-à-dire la capacité de s’adapter aux situations, de bien travailler en équipe et de faire preuve de diplomatie, tout en étant en contrôle de ses émotions.