Le travail occupe une place importante dans nos vies, si bien que tous et chacun souhaiteraient y trouver le match parfait. La réalité est toutefois bien différente, car, de nos jours, dénicher un emploi qui répond en tous points à notre formation et nos préférences n’est pas chose facile.
Selon un sondage récent, seulement 19 pour cent des Américains se disent satisfaits de leur boulot. Il importe certes de s’épanouir dans notre profession, mais, le cas contraire, est-ce dire que nous n’exerçons pas le bon métier ou que nous l’exerçons dans de mauvaises conditions?
Il s’agit en fait de trouver un équilibre acceptable entre les avantages et les inconvénients de notre profession et de notre employeur. Pour certains, salaire, responsabilités et autonomie sont rois. Pour d’autres, qualité de vie, valorisation et collégialité l’emportent haut la main. Poursuivre la lecture « Est-ce que j’aime mon travail? »
Il est bien connu que l’employé qui démissionne de son emploi ne peut se livrer à une concurrence déloyale agressive envers celui qui était jusqu’à tout récemment son employeur.
L’industrie automobile doit faire appel à des travailleurs saisonniers pour pallier les périodes de pointe. Or, cet exercice semble être un sempiternel casse-tête pour les employeurs. Et si vous pouviez garder le même personnel saisonnier année après année, ne serait-ce pas l’idéal?